A Aprendiz: Tudo sobre O Aprendiz

A sétima tarefa do Aprendiz 5 consistiu na criação de uma campanha de marketing 360º para um fabricante de produtos de tratamento de calçados. Finalmente chegou a vez de uma tarefa de marketing para que o Roberto Justus possa conhecer o lado de criação e organização dos candidatos ao divulgar um produto.
Uma campanha publicitária 360º consiste na criação de peças diversificadas, explorando todos os meios de contato com o público que se deseja atingir: tv, rádio, internet, pontos de venda, etc.
Acho que o Justus gosta mais das tarefas de marketing, já que é o ramo dele. É impossível que ele tenha um sócio que não dê importância ou não saiba lidar com isso. Porém, para os aprendizes é um grande desafio, já que a maioria é de outras áreas e ainda têm que conseguir montar uma campanha completa em praticamente dois dias.
Outra coisa que o Roberto Justus valoriza não é só o fato de o aprendiz conseguir montar a campanha, mas sim a sua capacidade de fazer uma boa apresentação disso, saber vender seu trabalho para o cliente. Isso foi uma bronca que nós levamos na tarefa seis do Aprendiz 4, onde tivemos que criar uma reportagem jornalística para o Terra TV sobre biocombustíveis. Nós não fizemos uma apresentação no dia, simplesmente chegamos lá e colocamos o vídeo. Ganhamos a tarefa, mas ouvimos uma bronca daquelas e com toda a razão.
Voltando ao Aprendiz 5, as exigências para a tarefa 7 foram montar pelo menos uma peça de mídia impressa, um material promocional e um comercial de TV de 30 segundos.
Quando começou a tarefa, já sabia que quem havia perdido era a equipe Masters. A edição só mostrou tensão e desentendimentos entre eles, enquanto o trabalho da Foccos fluía tranqüilo. O líder da Masters, o Ricardo, já se posicionou desde o início como alguém que não entende de publicidade. Mas não tem jeito, no Aprendiz é assim mesmo, os candidatos vão ter que ser líderes de tarefas que não tem conhecimento. O objetivo é esse mesmo, saber como o aprendiz aplica sua liderança mesmo sem entender do assunto e sua capacidade de saber extrair o melhor de cada um.
O Henrique dominou o trabalho da equipe Masters e se impôs com o aval do líder. O Ricardo acabou perdendo a medida e deixou o Henrique ocupar todo o espaço. A Andréia bateu de frente com o Henrique, mas não sugeriu alguma idéia criativa que pudesse substituir a dele, já que ela dizia que a idéia dele era brega.
Acho que é muito válido contestar, é até saudável. Mas para que alguém conteste o outro, deve ter no mínimo uma opinião formada para combater a idéia ou fazer o grupo todo pensar em outra coisa. Só brigar por brigar não resolve nada.
A equipe Foccos foi bem tranqüila, pelo menos no que a edição mostrou. Todos participaram ativamente e a líder Maura organizou muito bem as funções. Destaque para o Daniel Stephens que se mostrou bem participativo e deu idéias ótimas.
Para os ganhadores, um precioso almoço com a família e um show, nada de viagens dessa vez. Para os loosers, ficar amargando a derrota no Hilton.
Mais uma sala de reunião pesada dessa vez. Como o Henrique desenvolveu a maior parte do trabalho, acabou sobrando pra ele. Ele foi muito atacado também pela sua forma intransigente de trabalhar. O Henrique acabou exagerando mesmo, lidar com alguém com uma personalidade como a dele é difícil. Pode ajudar em muitas coisas, mas uma pessoa não pode gerar tanto conflito no ambiente de trabalho. Para quem se lembra, foi o que aconteceu com o Evandro do Aprendiz 2 e a Bia do Aprendiz 3.
Por mais que a sala estivesse voltada para o Henrique, não acreditei que o Justus iria demiti-lo em nenhum momento, pois é líder estava mais calado e omisso na discussão. E como o Henrique dominou a tarefa, a culpa foi atribuída ao líder como sempre. O saldo foi mais um líder demitido.
O Henrique vai ter a chance agora de tentar dominar um pouco o gênio e trabalhar melhor em grupo. Será que ele vai conseguir? Vou assistir agora ao oitavo episódio pelo youtube, não pude assistir no dia.

Abraços!!!!

Luisa Gontijo