A Aprendiz: Tudo sobre O Aprendiz

A segunda tarefa foi a famosa prova de compra de uma lista de itens, que avalia a capacidade de negociação dos participantes. O que estranhei é que geralmente essa tarefa não é feita logo no início.
Logo no começo cada equipe definiu sua estratégia para comprar os itens. A equipe Masters, comandada pelo líder Hugo Ricardo, decide dizer aos comerciantes que eram estudantes de um curso de MBA e estavam participando de uma gincana. A equipe Foccos, com o líder Danilo Bomfim, usa a estratégia da produção de um documentário que iria ser veiculado na televisão.
As duas equipes já começaram a tarefa infringindo as regras do dossiê. Talvez na hora quem estivesse assistindo não tenha percebido, mas como eu já fui aprendiz, só pensei nessa hora: não é possível que eles vão fazer isso! Será que as regras do dossiê mudaram?
Todo início de tarefa, o dossiê é entregue ao líder. Neste documento sempre existem regras específicas para a tarefa e regras gerais do programa. No caso do Aprendiz 4, sempre líamos o dossiê com toda a atenção, mesmo que as regras estivessem repetidas. A leitura do dossiê não pode ser encarada como perda de tempo, pois se a equipe começa errada, vai fazer tudo errado depois e aí não adianta nada.
Nas regras gerais está escrito de forma bem clara que em nenhum momento podemos nos utilizar das câmeras para obter vantagens e nem prometer publicidade com isso. Outra regra diz que não podemos utilizar o argumento de estar participando de uma competição.
Se pudéssemos fazer isso, tudo seria bem mais fácil. Olha, era complicado seguir essas regras, mas necessário. Quando o programa começou a passar na tv, começamos a ser reconhecidos na rua durante as tarefas. Acredita que muitas vezes, quando estávamos negociando patrocínio, por exemplo, e o empresário nos falava: você é a Luisa do Aprendiz? Não podíamos falar de forma alguma, mesmo que estivesse na cara! Aí eu dizia: não sou eu não, você deve estar confundindo. Que cara de pau, né?
Pelo que percebi, as equipes Masters e Foccos não agiram de má fé, apenas não leram ou não entenderam as regras do dossiê e talvez, por falta de experiência, não soubessem o quanto o Justus valoriza isso.
Com relação à tarefa em si, percebe-se nitidamente que a Foccos fez uma tarefa organizada, com planejamento e comando. A simpatia do Clodoaldo ajudou bastante também, ele é muito bom em lidar com as pessoas. Vai ser o “Edu” do Aprendiz 5.
A Masters não teve muito poder de barganha, e deixou a desejar na liderança. As negociações também foram desorganizadas e o Douglas acabou se exaltando e atrapalhando em alguns momentos.
Isso tudo resultou numa vantagem de 36% para a equipe Foccos.
A recompensa da equipe vencedora me fez lembrar da vez que a equipe Ello ganhou e foi para Porto de Galinhas. Deu saudade daqueles momentos. Não tem coisa melhor do que se matar de trabalhar, estar no auge do cansaço físico e mental e terminar o dia em um avião indo para um lugar desconhecido.
Na sala de reunião é que eu pensei: agora é que o Justus vai acabar com eles por causa dos argumentos de negociação, incluindo a equipe vencedora. E foi isso que ele fez. Chamou todos para a sala e deu a devida lição pedindo para que o líder Danilo se retirasse, já que não poderia ser conselheiro nessas condições. Isso foi mais uma das novidades do Aprendiz 5. No Aprendiz 4, tiveram sala em que ninguém foi demitido e que duas pessoas foram demitidas juntas. O que será que vem por aí?
Com relação à sala de reunião, o que posso comentar é que fiquei surpresa com a demissão do Douglas. Acho que a decisão deveria ter ficado entre a Fernanda e o Hugo.
A Fernanda porque por mais que negasse, a idéia de utilizar o argumento de competição de MBA foi dela. Isso demonstra que ela possui uma qualidade importante, que é a de influenciar as pessoas, mas que essa qualidade se torna um defeito quando ela influencia de forma negativa e acaba levando o grupo para o fundo do poço. Seu jeito de falar também pareceu um pouco forçado. Acho que por ela ser psicóloga, consegue ter um autocontrole maior que os outros candidatos, mas acabou perdendo a medida dessa segurança. O Roberto já deu um toque, então espero que ela compreenda e tente mudar, pois com certeza se ela continuar assim não demora a ser demitida.
No caso do Hugo, a indecisão que ele demonstrou é completamente compreensível para aquele momento de nervosismo da sala, de ter que levar seus colegas para a segunda parte. Apesar de ser compreensível, seria imperdoável para uma pessoa como o Justus. Por isso estranhei que ele não fosse demitido. Isso seria um forte argumento para o Roberto.
Acabou sobrando para o Douglas. Em minha opinião, acho que a justificativa para isso seja somente uma visão de futuro do Justus, ou seja, ele tentou enxergar como cada um agiria e quem seria importante nas próximas tarefas do Aprendiz 5. Não creio que o motivo da demissão tenha sido uma análise da tarefa em si, já que todos erraram.
Achei engraçada a frase do Douglas no carro, depois da demissão. Ele disse igualzinho o Braga quando foi demitido: as máscaras vão cair! Será hein? Vamos conferir os próximos episódios para saber se ele tem razão.

Abraços!!!

Luisa Gontijo