A Aprendiz: Tudo sobre O Aprendiz

Oi, Renan! Realmente, nessa primeira fase de inscrições para o Aprendiz, costumam pedir só os dados mais pessoais. Como sempre existem surpresas, nunca duvido que pode mudar alguma coisa.
Com certeza vem algo pela frente, Renan. Não sei como será a próxima etapa desse Aprendiz, já que o formato é diferente. Normalmente, dão uma peneirada nessa primeira fase e depois você recebe mais fichas com perguntas relacionadas ao seu objetivo.
Olá, Lorraine, já te adicionei no Orkut! No Aprendiz 4, o que pesou mais para a classificação na primeira etapa foram os projetos, já que o nosso Aprendiz era para ser sócio do Justus com um projeto pessoal que poderia ser de qualquer área. Dessa forma, para diversificar os perfis e projetos, a produção selecionou áreas bem distintas, com pessoas de perfis distintos e experiências diferentes.
Creio que para o Aprendiz Universitário, o que pesa mais na primeira etapa será o currículo e a fotogenia. Não adianta dizer que a aparência não conta, porque conta sim! Não quer dizer que você tenha que ser bonito, mas deve ser fotogênico e ter uma aparência legal. Tanto isso é verdade que sempre, nas últimas etapas, existe o teste de vídeo para ver como você se porta na telinha.
Como sempre são selecionados vários perfis, acho que vão escolher tanto estudantes mais experientes, mais gabaritados, que saibam idiomas e já tenham feito estágios como universitários menos experientes, a fim de diversificar os estilos. Com certeza também vão variar para que existam estudantes de todo o Brasil.
Espero que tenha ajudado vocês!

Bjs

Luisa Gontijo
A Aprendiz

Hoje começam as inscrições para o Aprendiz 6 Universitário. Neste dia 1 de agosto, universitários de todo o Brasil poderão começar a sonhar com um emprego em umas das empresas do Roberto Justus. Clique no link a seguir para saber as últimas novidades sobre Aprendiz 6

Estudantes de qualquer curso do ensino superior podem participar da seleção, que termina no dia 31 de agosto e pode ser realizada no site da Rede Record. Ao contrário das edições anteriores, desta vez serão 18 selecionados para participar do Aprendiz, ou seja, suas chances aumentaram!!

O vencedor da 6ª temporada vai ganhar um prêmio de 1 milhão de reais e um emprego com salário de 10 mil reais mensais. Que pena que eu não posso, já que o programa exige que o candidato esteja cursando o ensino superior, que eu já terminei há quase quatro anos (atualmente faço MBA) e que ele não tenha participado de algum reality show nos último 5 anos (participei do Aprendiz 4), rsrsrs.

Para quem não conhece o processo seletivo, vou ressaltar alguns pontos fundamentais. As despesas com locomoção, hospedagens e alimentação durante o processo de seleção são de total responsabilidade do candidato. Na verdade, você terá que fazer um investimento se passar para a próxima etapa após o preenchimento do formulário de inscrição.

Caso você seja selecionado para o programa, somente a partir daí a emissora será responsável por suas despesas. Caso ocorra essa felicidade, você deverá estar disponível para iniciar o programa e parar sua vida aqui no mundo real por pelo menos 90 dias.

No Aprendiz 4, quando passamos tivemos só uma semana pra arrumar tudo, largar emprego, deixar alguém responsável pelas contas e arrumar roupas e pertences pessoais para os 3 meses.

Na ficha de inscrição, uma coisa me chamou a atenção: pediram o perfil no orkut. Isso é pra ajudar a conhecer melhor os hábitos do candidato. Hoje em dia, umas das primeiras coisas que uma pessoa faz quando vai contratar alguém é buscar o nome do candidato na internet. Por isso é tão importante você criar um bom relacionamento e conteúdo na net. Faça um teste um dia procurando o seu nome.

Isso envolve totalmente a área que trabalho, o Search Engine Marketing (SEM). O SEM são estratégias para promover a visibilidade de um site, produto ou serviço no ambiente online e nos buscadores, como Google, Yahoo!, MSN, etc. Depois vou abordar mais esse assunto, já que é bem interessante.

Vai uma dica para quem desejar se increver: aguarde um tempo para fazer a inscrição. Enquanto isso, trabalhe melhor seu perfil na internet.

Quem tiver dúvidas e quiser mais dicas é só colocar comentários!

Luisa Gontijo
A Aprendiz

Vou fazer um breve comentário sobre o Aprendiz 6 – Universitário, a pedido do Jadre. Ele me perguntou que conselhos eu daria para quem quer se inscrever no programa.

Pretendo falar mais sobre isso depois e acompanhar passo a passo cada etapa desse novo processo. Espero contar com a participação de todos!

Pra começar, posso dizer que a primeira atitude é ficar atento ao prazo de inscrições e preencher o formulário no site com muito carinho. Reserve um dia que você tenha tempo e capriche nas palavras. Se possível peça para alguém revisar os textos. Demonstre que você tem muita vontade e que está disposto a passar por isso, mas tome cuidade para não parecer artificial. Muitas pessoas perdem a medida nessa hora.

Seja inovador, passe uma imagem empreendedora, mostre que você é um universitário completo e não apenas um estudante qualquer.
Durante o processo de inscrições, quem quiser ajuda pode me procurar. Darei dicas preciosas para cada um de vocês.

Para ficar informado sobre as últimas novidades sobre o Aprendiz 6, veja o confimento do Aprendiz 6, primeira tarefa do Aprendiz Universitário, Cruzeiro O Aprendiz 2009 e novidades do Aprendiz 6

Dê sua opinião sobre a final do Aprendiz 6 Universitário. Clique aqui!

Abraços, galera!

Luisa Gontijo

Começando com o Jadre, que escreveu dia 04/06/08. Sou eu que escrevo no Yahoo! Respostas e na comunidade do Orkut. Gosto de estar em contato com o pessoal que gosta do Aprendiz. Respondendo as perguntas:

1- Em algum momento da sua participação no Aprendiz 4, você ficou “com dois corações” por ter que criticar uma pessoa da qual você gostava?
Com certeza. Sou muito profissional e tenho bastante experiência de trabalho apesar da pouca idade. É difícil criticar alguém que a gente gosta e posso dizer que no Aprendiz 4 tinha amizade com a maioria. Na sala de reunião, quando tinha que falar da Mariana, da Martha, do Edu, do Edson como aconteceu algumas vezes foi complicado. Eu procurava tomar muito cuidado com as palavras e enfatizar puramente o trabalho. Porém, faz parte do jogo e todos eram cientes de que seria assim. Eu mesma fui criticada e não levei para o lado pessoal.

2- Teve algum participante na sua edição do qual você não gostava (pelo lado pessoal) e que você ficou com vontade de detonar na sala de reunião?
Tinha sim. Acho que todos sabem e se lembram, mas não é que eu não gostava, só não concordava com o jeito da pessoa levar as coisas. Na primeira tarefa todos se lembram do Prof. Ricardo.
Foi muito difícil trabalhar com ele. Ele é tão inteligente e gabaritado que estava muito fora da realidade do nosso trabalho lá e não sabia trabalhar em equipe.
Na sala de reunião eu critiquei bastante o Prof., até me lembro quando eu falei pro Justus que ele teve a coragem de pegar um iogurte e tomar na frente de um patrocinador durante uma negociação. Disse também que ele era egoísta e só falava de si mesmo quando todos estavam preocupados planejando a tarefa.
Fora o Prof. Ricardo, não tive problemas com mais ninguém.

3- Em alguma sala de reunião você se sentiu criticada além da conta por um participante porque essa pessoa não gostava de você?
Já senti sim, muito criticada, mas não tinha esse problema de alguém não gostar de mim. Era uma questão de trabalho mesmo, tudo muito profissional. Eu era uma das novas lá e meu jeito mais delicado dava margem pra mais críticas. Porém, sempre respondi todas à altura e provei com trabalho do que eu era capaz.

4- Como você avalia e lida com essa separação entre lado pessoa e lado profissional que é necessário se fazer, não somente no programa “O Aprendiz“, mas também na vida profissional comum? Você consegue fazer isso?
Consigo sim, Jadre. Um profissional hoje em dia tem que saber fazer isso. O mercado é muito exigente. Mas tudo tem uma medida, a gente não pode misturar as coisas mas também não pode passar que nem um trator por cima dos amigos com a desculpa de ser profissional.

Agora respondendo o Gustavo Horn. Pois é, tive que parar um pouco de fazer as análises, foi uma pena. Com a correria, não conseguia escrever e gosto de postar aqui com calma, para fazer análises realmente interessantes. Mesmo o programa já tendo acabado, pretendo comentar os episódios que faltaram e principalmente dedicar um post só para o capítulo 11, que foi realmente polêmico. Isso deu o que falar! Mas vou explicar porque entendo a Sandra, apesar de não concordar com a atitude dela…
O João Paulo escreveu de Portugal perguntando sobre as inscrições para o Aprendiz. João, as inscrições sempre começam uns meses antes do programa. As gravações costumam começar em março de cada ano. Mas pelo que estou sabendo, o próximo Aprendiz será para estudantes universitários. Se você estiver estudando, prepare-se para a inscrição e fique atento ao site da Rede Record.
Agora a pergunta do Gustavo Bonugli, sobre a minha vida depois do Aprendiz. Posso dizer que não mudou muita coisa por enquanto. Nesse um ano, tenho analisado várias propostas que recebi, mas posso te dizer sinceramente que a maioria delas não aconteceu por causa do Aprendiz.
Claro que nos tornamos mais conhecidos, mas as empresas levam isso mais como uma curiosidade e uma experiência diferenciada, não é fator determinante.
As coisas vão começar a mudar mesmo depois desse um ano. Estou com vários planos que pretendo contar pra vocês em breve.
Cecília, os blogs e sites dos outros participantes: Vivi Ventura, Anselmo Martini e Tiago Aguiar.
Tenho contato com todos, até o pessoal das outras edições. Eu sou carioca, mas moro em Uberaba – MG há vários anos.
Assinamos um contrato antes de entrar no programa, que diz para não divulgarmos informações e nem dar entrevistas sem a autorização da Record. Por isso as informações não costumam vazar antes da hora.

Espero colocar o blog em dia agora!

Luisa Gontijo

Fiquei mais um tempinho sem responder aos comentários, então vou continuar agora falando sobre as perguntas do post sobre o oitavo episodio do Aprendiz 5. No próximo post, respondo ao resto dos comentários e comento sobre o vitorioso, aquele que resistiu até o final!
Bom, vamos às perguntas do Arrius. Sobre a tensão e o stress, é verdade sim, não é só impressão sua. No início eu era mais descontraída mesmo, porque tudo é novidade e desafio. Com o passar do tempo, pesam muitas coisas como a saudade de casa, o cansaço físico, a pressão psicológica e o desgaste mental. Isso aconteceu com vários pessoas no Aprendiz 4 e pelo que percebi no Aprendiz 5 também não foi diferente.
O Clodoaldo sempre foi descontraído e comunicativo, mas demonstrou uma tensão e um desgaste ao longo do programa. Isso não prejudicou a atuação dele, mas a expressão do rosto demonstra isso, principalmente nas salas de reunião. O Danilo também explodiu quando não podia falar onde seriam veiculadas as imagens para a banda que ele contratou. Tudo isso é normal naquela situação. Aliás, o Aprendiz é feito para isso, saber quem resiste.
Agora a pergunta do Marcelo sobre os depoimentos. Algumas vezes, quando perdíamos, a produção queria fazer depoimentos de derrota em lugares diferentes, mas isso aconteceu poucas vezes. Na maioria das derrotas, nós fazíamos os depoimentos no Hilton mesmo.
Quando foi chegando o final do programa, com aquele stress todo, o pessoal da produção levava a gente pra “passear” e fazer depoimentos em lugares diferentes. Assim a gente podia respirar um pouco fora do Hilton. Uma vez levaram eu, a Mariana e a Martha para uma praça, se não me engano chama Vinícius de Moraes. Demos umas voltas, fizemos depoimentos longos e vimos um acidente de moto horrível.
Agora o Marcelo de Souza, do blog Marcelao. Adorei o seu blog, você faz comentários muito inteligentes! Pretendo tirar o PMP depois que terminar o MBA. Vou ler mais seu blog para saber das dicas. Vamos conversar por email!
Marco, no Hilton a gente não pode discutir sobre tarefas fora do horário estabelecido. As equipes tomam café manhã juntas e jantam durante o período das tarefas. Podemos continuar na presidencial até 00:00h ainda. Nesses encontros, os participantes não podem falar da tarefa nem com a sua equipe e nem com a outra. Assim que acaba a tarefa, na maioria das vezes os ganhadores viajam direto e todos só se encontram um dia antes ou no mesmo dia da sala de reunião. Aí sim todos podem conversar sem problemas. Mas após o resultado não existe limitação para conversas, até que se inicie a próxima tarefa.
Com relação à internet, não existe controle de sistema ou proxy pra barrar o uso, mas a produção fica de olho. Como sempre trabalhamos com câmeras, ninguém tenta infringir as regras. Não podemos usar emails, a não ser o fornecido pelo programa e nem olhar nada relacionado ao Aprendiz.
A sala de reunião é muito editada sim. As discussões são longas e muita coisa não é mostrada. Fazemos um discurso é só mostram uma frase, mas a edição tem a preocupação de mostrar a linha de raciocínio, porém bem enxuta.
Galera, agora vou ler o restante dos comentários que faltam para responder a seguir. O importante é ninguém ter dúvidas.

Abraços

Luisa Gontijo

No dia 3 de junho, um casal de amigos da Maura do Aprendiz 5 deixou um comentário sobre algumas curiosidades relativas ao tempo do programa. Ela ainda não havia saído, e como eu demorei para responder, acho que agora ela já deve ter contado tudo pra vocês. Mas de qualquer forma vou responder ao Max pois pode ser a curiosidade de muitos. Mande um abraço para a Maura e fale pra ela entrar em contato comigo.
A Maura tinha chance de ganhar sim. Ela teve um desempenho de muitas vitórias al longo do Aprendiz 5 e tem uma postura firme. Na sala em que ela foi demitida, enfrentou com coragem e bons argumentos os ataques que sofreu. Foi firme e decidida com relação às suas opiniões sobre o Henrique. Mas infelizmente a demissão é uma coisa inevitável e só um vai sobrar no final. Isso é um jogo e depende da avaliação do Justus, que é quem vai escolher.
Tenho certeza que foi uma decisão difícil para ele, já que ele considerava fortes candidatos tanto a Maura como a Sandra e o Henrique. O que pesou na escolha foi o resultado da tarefa e como a Maura foi a líder acabou pesando pra ela. Sempre a liderança é mais atacada do que tudo na sala, já que a maioria dos erros vem da organização. No caso da tarefa do restaurante, ficou claro que os problemas foram provenientes da confusão com relação à contratação de funcionários e o treinamento. Como o Justus gosta do perfil do Henrique, acabou pesando pra liderança da Maura. A demissão dela foi uma questão de escolha de perfis mesmo.
Max, você já deve saber sobre o tempo entre a gravação e a exibição, mas vou responder também. Você comentou que a viagem à Dubai foi um mês antes da exibição. Isso acontece mesmo. O programa começa a ser gravado cerca de um mês e meio antes da estréia para justamente ter o tempo necessário até a final.
Acontecem cerca de 5 ou 6 demissões antes da estréia do Aprendiz. A duração real das tarefas varia. Geralmente são 3 dias de tarefas, fora aquelas relâmpago como o quiz. Depois da tarefa, tem o tempo de recompensa, que varia de 1 até 6 dias, depende muito do que é. Depois tem o dia da sala de reunião. Como na TV passa duas tarefas por semana, olha só a comparação entre o tempo de gravação e o que passa na televisão.
Com a estréia do programa, as tarefas vão sendo exibidas de forma rápida em relação ao tempo real. Então a tendência é o tempo entre eles vá diminuindo, chegando as vezes a ser de uma semana.
Mas é impossível que as gravações já tenham terminado e já tenha sido escolhido o vencedor, Max. A final do Aprendiz é sempre ao vivo, e como eu expliquei acima, os tempos vão sendo alinhados até se encontrarem. Pelo que eu sei, hoje, dia 15 de junho, temos no tempo real já definidos os finalistas do Aprendiz 5. Agora provavelmente eles estão em tarefa e a próxima depois dessa já é a tarefa final. Provavelmente a Maura já deve ter voltado ou estar em processo de volta para ajudar um dos finalistas nessa tarefa final, que dura em média duas semanas.
Vou continuar lendo os comentários pendentes e responder antes de comentar as provas que faltaram.

Abraços!!!

Luisa Gontijo

Caros leitores, desculpem o sumiço. Estive envolvida em alguns projetos, viagens e os trabalhos do MBA e o prazo estava curto. Não deixei de acompanhar os comentários e nem O Aprendiz, mas não queria simplesmente escrever coisas rápidas e sem qualidade pra vocês.
Vou colocar em dia agora as respostas que ficaram em aberto e os programas que não comentei.
Começando por alguns comentários. A Sueli perguntou se recebemos algum prêmio pelo tempo de confinamento, fora as recompensas e o prêmio principal. Não recebemos nada, Sueli. Não existe uma premiação por semana como ocorre com o BBB, por exemplo. Na verdade, somos restituídos por alguns gastos, como o excesso de bagagem para a ida e a volta do Aprendiz.
Como vamos ficar um tempo estimado de três meses, são muitas malas para levar de casa para o Hilton. No meu caso eram 10 malas (fui a campeã do Aprendiz 4). Isso ocorre tanto na ida como na volta depois da demissão. Sabe que na verdade acabamos é tendo gastos adicionais porque tive que viajar para o Rio na primeira etapa da seleção do Aprendiz e pra São Paulo na segunda, gastando com hotel, viagem e alimentação. O Aprendiz só começou a ser responsável pelas nossas despesas de viagem quando já estávamos selecionados para o programa.
Outra coisa, quando viajamos nas recompensas, é impossível não querer comprar algumas coisas, lembrancinhas para os parentes e pra gente mesmo. No meu caso, estourei todos os limites do cartão em todas as viagens, rsrsrs. Sem contar que nesse período de confinamento as contas continuaram e como não estávamos trabalhando, as despesas pessoais de cada um ficaram pra trás na responsabilidade de nossas famílias.
Agora respondendo mais algumas perguntas da Sueli com relação à demissão. Quando somos demitidos, podemos voltar sim para a casa. Logo após a demissão do Aprendiz, precisamos gravar aqueles comentários no táxi e ir conversar um pouco com a psicóloga do programa. Chegando ao Hilton, vamos direto pro quarto, sem poder ter contato com os outros participantes, e cada um arruma suas malas. Quem é de São Paulo, a produção leva para casa assim que a pessoa arruma as coisas. Pelo que sei, o Edu e o Edson arrumaram as malas e quiseram voltar para casa durante a madrugada mesmo, mas se a pessoa quiser pode dormir e ir logo pela manhã.
Quem mora fora, como foi o meu caso, tem que esperar o horário do próximo vôo. Quando eu saí, jantei sozinha no quarto e, como eles haviam entregado meu celular de volta, fiquei horas falando com a minha família. Arrumei as minhas coisas até 4h da manhã e saí do Hilton umas 6:30h, pois meu avião era bem cedo. Um motorista da Record me levou até o aeroporto.
Pelo contrato que assinamos ao entrar no Aprendiz, não podemos dar entrevistas e nem contar pra ninguém que possa divulgar nossa saída antes que ela passe na TV. Por isso todos os aprendizes demitidos tem o cuidado de não usar MSN, Orkut ou se expor demais antes de passar na TV. Não que a gente não possa, mas não é recomendado. No meu caso, eu fiquei só uma semana em casa depois da demissão, pois logo voltei para a tarefa final. Nesse tempo, não respondi Orkut, não entrei em MSN e procurei não me expor muito para que não fosse divulgado pela imprensa da minha cidade. Existe uma multa que é bem grandinha.
Pra não ficar muito extenso, vou continuar as perguntas no próximo post.

Abraços!!!

Luisa Gontijo

Após a demissão do Ricardo Moreira na tarefa 7 do Aprendiz 5 , a oitava tarefa começou com a troca de equipes, que é sempre feita em algum momento do Aprendiz.
A Andréia e a Patrícia foram para a Foccos e já não vão trabalhar mais com o Henrique, que ficou na Masters. Isso já amenizou o ambiente de discórdia que estava atrapalhando o trabalho delas.
Com a nova formação das equipes, Roberto Justus anuncia mais uma tarefa de marketing. Dessa vez as equipes do Aprendiz 5 tiveram que desenvolver uma ação promocional para o primeiro chip de batata assada do mercado em dois pontos de vendas (supermercados).
O objetivo não era só aumentar o volume de vendas, mas também saber promover o produto de forma criativa para o público-alvo.
A equipe Masters começou a tarefa pensando na idéia criativa central para depois executar o planejamento. A idéia foi criar o espaço sensações, explorando os sentidos humanos. Depois disso, já pensaram nos brindes como a massagem e o folheto de receitas, que inclusive agrega mais valor ao produto.
Já a Foccos não teve uma idéia criativa e acabou fazendo o trabalho de forma tradicional. Com a minha experiência de aprendiz, quando comecei a assistir a tarefa já sabia que a Foccos ia perder.
Não acho que fizeram um trabalho assim porque queriam, mas simplesmente porque não tiveram a idéia central e isso acabou prejudicando tudo. Quando se está no Aprendiz, não dá para pensar em fazer algo tradicional, em fazer por fazer porque tem que entregar algum resultado, mesmo que medíocre no final. Você tem que superar as expectativas porque com certeza sua equipe oponente estará fazendo isso.
Assim, a equipe Foccos fez como brinde uma luva para pegar assados que a própria Pepsico já havia desenvolvido e não se preocupou muito com o ambiente de apresentação do produto. Deixaram a arrumação do local para o dia da execução da ação.
Já a Masters, além de ter explorado o sistema de som do supermercado e ter tido uma boa idéia, criou um ambiente propício e bem decorado. Ao contrário da Foccos, eles arrumaram o ponto da ação no dia anterior.
Nem com maior volume de vendas era possível a equipe Foccos ganhar a oitava tarefa do Aprendiz 5.
Na sala de reunião, Justus apontou vários erros da Foccos: nas peças impressas as imagens do produto foram cortadas mesmo isso sempre proibido, falta de organização dos produtos e até de higiene, já que a Andréia se sentou no chão para arrumar o produto nas prateleiras e eles não usaram pegadores na degustação. Além disso, eles comeram várias batatas durante a execução da ação, o que não é uma boa prática. Também não contrataram promotores de venda, o que permitia uma profissionalização e maior disseminação da ação.
Depois de apontados os erros, o difícil era atribuir culpa num grupo tão homogêneo.
Na segunda parte da sala de reunião, mais uma novidade no Aprendiz 5. Roberto Justus questiona de alguém gostaria de sentar no seu lugar por um minuto e comandar a sala. Depois de alguns segundos de silêncio, o líder Danilo se oferece e senta no lugar do Justus.
Claramente isso era mais um teste e o Danilo foi o único que teve coragem de prestar esse papel, mesmo o desempenho dele não sendo o esperado.
Acabou sobrando para a Andréia e o Daniel. E ela acabou fazendo um comentário infeliz, assim como a maioria faz quando é demitido. O Justus quando está indeciso precisa de um gancho para fazer a demissão e os próprios participantes acabam cedendo isso pra ele. A Andréia fez a pior defesa que podia fazer, falando que não estava 100% preparada para ser sócia do Roberto Justus e acabou sendo demitida.
O Arrius me perguntou o que senti nesse momento, já que foi semelhante ao que aconteceu comigo. Olha, qualquer comentário tem muito peso lá naquela hora. Aconteceu comigo quando disse a palavra bastidores, aconteceu com a Leny na primeira tarefa do Aprendiz 5 quando disse que era observadora e vários outros.
É um momento de muita tensão. É muito fácil você se enrolar nas palavras nessa hora. Quando assisto o Aprendiz, volta tudo na minha cabeça, toda a tensão e stress. Mas é bom para relembrar a experiência e reafirmar o que aprendi lá.

Valeu pela participação de todos!

Luisa Gontijo

Antes de comentar sobre a oitava tarefa, vou responder alguns comentários feitos no post de
discussão da sexta tarefa do Aprendiz 5.
Com relação ao relatório que o Justus usa na sala de reunião, ele é elaborado pelos conselheiros e pela produção que acompanha as equipes. Durante as tarefas do Aprendiz, costumamos receber visitas dos conselheiros e em alguns momentos eles acompanham a equipe, mas isso não é sempre. No Aprendiz 4, o Walter Longo e o Fernando Gameleira às vezes nos visitavam, faziam algumas perguntas e tiravam algumas fotos.
A produção, contando com câmeras, operadores de áudio e produtores estavam sempre conosco, correndo pra todo lado. Os produtores e alguns assistentes sempre faziam anotações e tiravam fotos também, a todo o momento. Assim, todos esses dados eram reunidos em um único relatório para cada equipe ao fim de toda tarefa.
O Roberto Justus não pode nos acompanhar e também não tem tempo pra assistir às gravações antes da sala de reunião. Então, ele se baseia muito nesse relatório, que está sempre nas mãos dele na sala. Eu já tive e oportunidade de ver algumas vezes o conteúdo. Ele contém cada parte da tarefa, as divisões da equipe e até os conflitos e informações sobre a participação individual.
Sobre a academia do Hilton, no início não era liberado. Quando nós perdíamos e ficávamos no Hilton, só podíamos descer para almoçar até o jantar era servido na suíte. Não podíamos nem colocar um DVD no telão da presidencial. Era muito rígido. Com o tempo, foram liberando algumas facilidades, mas tudo controlado, vigiado e com hora marcada.
Quando a gente ia pra academia era uma diversão. A gente podia fazer aulas de ginástica e usar os aparelhos, a piscina e o ofurô. Assistimos muitos filmes e seriados na presidencial também, depois que foi liberado. Vimos as três temporadas do Lost, a série toda da Hilda Furacão, o Homem Aranha 3, os Infiltrados e vários outros filmes, até o De Volta para o Futuro. Sessão nostalgia… Ouvíamos alguns CDs também e quando tinha muita energia pra gastar e não podia ir à academia fazíamos exercício na presidencial mesmo, cada um do seu jeito. Tinha dia que eu ficava dando voltas e voltas lá… Tinha dia que os meninos narravam o jogo de futebol lá embaixo, contávamos quantos aviões passavam lá, olhávamos o engarrafamento, os helicópteros. Todo mundo fica meio doido lá, tem hora que parece tudo criança.
Uma coisa que a produção do Aprendiz fazia era assinar umas revistas e jornais, mas antes de disponibilizar pra gente eles olhavam pra ver se não tinha alguma coisa sobre o Aprendiz. Se tivesse, eles recortavam ou arrancavam a página.
Agora os depoimentos. A produção chama cada um durante as tarefas para prestar os depoimentos. Os mais polêmicos durante a tarefa são chamados mais vezes. Não existe um momento certo, mas a produção sempre tem o bom senso de nos chamar quando não estamos no meio de algo importante. Mas como sempre tínhamos pressa lá, às vezes era meio chato. Você lá, correndo, com hora marcada, doido pra ir pra algum lugar e a produção te chama pro depoimento. Aí eles têm que arrumar a posição da câmera, arrumar a luz, o ângulo e acaba demorando. Dá agonia. E o depoimento continua nas vitórias e derrotas. Se um aprendiz quisesse desabafar também podia. Era só pedir que eles faziam o depô (era como a gente chamava).
Obrigada a todos mais uma vez pela participação! É só perguntar que eu respondo.

Abração!!!

Luisa Gontijo

A sétima tarefa do Aprendiz 5 consistiu na criação de uma campanha de marketing 360º para um fabricante de produtos de tratamento de calçados. Finalmente chegou a vez de uma tarefa de marketing para que o Roberto Justus possa conhecer o lado de criação e organização dos candidatos ao divulgar um produto.
Uma campanha publicitária 360º consiste na criação de peças diversificadas, explorando todos os meios de contato com o público que se deseja atingir: tv, rádio, internet, pontos de venda, etc.
Acho que o Justus gosta mais das tarefas de marketing, já que é o ramo dele. É impossível que ele tenha um sócio que não dê importância ou não saiba lidar com isso. Porém, para os aprendizes é um grande desafio, já que a maioria é de outras áreas e ainda têm que conseguir montar uma campanha completa em praticamente dois dias.
Outra coisa que o Roberto Justus valoriza não é só o fato de o aprendiz conseguir montar a campanha, mas sim a sua capacidade de fazer uma boa apresentação disso, saber vender seu trabalho para o cliente. Isso foi uma bronca que nós levamos na tarefa seis do Aprendiz 4, onde tivemos que criar uma reportagem jornalística para o Terra TV sobre biocombustíveis. Nós não fizemos uma apresentação no dia, simplesmente chegamos lá e colocamos o vídeo. Ganhamos a tarefa, mas ouvimos uma bronca daquelas e com toda a razão.
Voltando ao Aprendiz 5, as exigências para a tarefa 7 foram montar pelo menos uma peça de mídia impressa, um material promocional e um comercial de TV de 30 segundos.
Quando começou a tarefa, já sabia que quem havia perdido era a equipe Masters. A edição só mostrou tensão e desentendimentos entre eles, enquanto o trabalho da Foccos fluía tranqüilo. O líder da Masters, o Ricardo, já se posicionou desde o início como alguém que não entende de publicidade. Mas não tem jeito, no Aprendiz é assim mesmo, os candidatos vão ter que ser líderes de tarefas que não tem conhecimento. O objetivo é esse mesmo, saber como o aprendiz aplica sua liderança mesmo sem entender do assunto e sua capacidade de saber extrair o melhor de cada um.
O Henrique dominou o trabalho da equipe Masters e se impôs com o aval do líder. O Ricardo acabou perdendo a medida e deixou o Henrique ocupar todo o espaço. A Andréia bateu de frente com o Henrique, mas não sugeriu alguma idéia criativa que pudesse substituir a dele, já que ela dizia que a idéia dele era brega.
Acho que é muito válido contestar, é até saudável. Mas para que alguém conteste o outro, deve ter no mínimo uma opinião formada para combater a idéia ou fazer o grupo todo pensar em outra coisa. Só brigar por brigar não resolve nada.
A equipe Foccos foi bem tranqüila, pelo menos no que a edição mostrou. Todos participaram ativamente e a líder Maura organizou muito bem as funções. Destaque para o Daniel Stephens que se mostrou bem participativo e deu idéias ótimas.
Para os ganhadores, um precioso almoço com a família e um show, nada de viagens dessa vez. Para os loosers, ficar amargando a derrota no Hilton.
Mais uma sala de reunião pesada dessa vez. Como o Henrique desenvolveu a maior parte do trabalho, acabou sobrando pra ele. Ele foi muito atacado também pela sua forma intransigente de trabalhar. O Henrique acabou exagerando mesmo, lidar com alguém com uma personalidade como a dele é difícil. Pode ajudar em muitas coisas, mas uma pessoa não pode gerar tanto conflito no ambiente de trabalho. Para quem se lembra, foi o que aconteceu com o Evandro do Aprendiz 2 e a Bia do Aprendiz 3.
Por mais que a sala estivesse voltada para o Henrique, não acreditei que o Justus iria demiti-lo em nenhum momento, pois é líder estava mais calado e omisso na discussão. E como o Henrique dominou a tarefa, a culpa foi atribuída ao líder como sempre. O saldo foi mais um líder demitido.
O Henrique vai ter a chance agora de tentar dominar um pouco o gênio e trabalhar melhor em grupo. Será que ele vai conseguir? Vou assistir agora ao oitavo episódio pelo youtube, não pude assistir no dia.

Abraços!!!!

Luisa Gontijo