Oitavo episodio do Aprendiz 5 – O Socio
Após a demissão do Ricardo Moreira na tarefa 7 do Aprendiz 5 , a oitava tarefa começou com a troca de equipes, que é sempre feita em algum momento do Aprendiz.
A Andréia e a Patrícia foram para a Foccos e já não vão trabalhar mais com o Henrique, que ficou na Masters. Isso já amenizou o ambiente de discórdia que estava atrapalhando o trabalho delas.
Com a nova formação das equipes, Roberto Justus anuncia mais uma tarefa de marketing. Dessa vez as equipes do Aprendiz 5 tiveram que desenvolver uma ação promocional para o primeiro chip de batata assada do mercado em dois pontos de vendas (supermercados).
O objetivo não era só aumentar o volume de vendas, mas também saber promover o produto de forma criativa para o público-alvo.
A equipe Masters começou a tarefa pensando na idéia criativa central para depois executar o planejamento. A idéia foi criar o espaço sensações, explorando os sentidos humanos. Depois disso, já pensaram nos brindes como a massagem e o folheto de receitas, que inclusive agrega mais valor ao produto.
Já a Foccos não teve uma idéia criativa e acabou fazendo o trabalho de forma tradicional. Com a minha experiência de aprendiz, quando comecei a assistir a tarefa já sabia que a Foccos ia perder.
Não acho que fizeram um trabalho assim porque queriam, mas simplesmente porque não tiveram a idéia central e isso acabou prejudicando tudo. Quando se está no Aprendiz, não dá para pensar em fazer algo tradicional, em fazer por fazer porque tem que entregar algum resultado, mesmo que medíocre no final. Você tem que superar as expectativas porque com certeza sua equipe oponente estará fazendo isso.
Assim, a equipe Foccos fez como brinde uma luva para pegar assados que a própria Pepsico já havia desenvolvido e não se preocupou muito com o ambiente de apresentação do produto. Deixaram a arrumação do local para o dia da execução da ação.
Já a Masters, além de ter explorado o sistema de som do supermercado e ter tido uma boa idéia, criou um ambiente propício e bem decorado. Ao contrário da Foccos, eles arrumaram o ponto da ação no dia anterior.
Nem com maior volume de vendas era possível a equipe Foccos ganhar a oitava tarefa do Aprendiz 5.
Na sala de reunião, Justus apontou vários erros da Foccos: nas peças impressas as imagens do produto foram cortadas mesmo isso sempre proibido, falta de organização dos produtos e até de higiene, já que a Andréia se sentou no chão para arrumar o produto nas prateleiras e eles não usaram pegadores na degustação. Além disso, eles comeram várias batatas durante a execução da ação, o que não é uma boa prática. Também não contrataram promotores de venda, o que permitia uma profissionalização e maior disseminação da ação.
Depois de apontados os erros, o difícil era atribuir culpa num grupo tão homogêneo.
Na segunda parte da sala de reunião, mais uma novidade no Aprendiz 5. Roberto Justus questiona de alguém gostaria de sentar no seu lugar por um minuto e comandar a sala. Depois de alguns segundos de silêncio, o líder Danilo se oferece e senta no lugar do Justus.
Claramente isso era mais um teste e o Danilo foi o único que teve coragem de prestar esse papel, mesmo o desempenho dele não sendo o esperado.
Acabou sobrando para a Andréia e o Daniel. E ela acabou fazendo um comentário infeliz, assim como a maioria faz quando é demitido. O Justus quando está indeciso precisa de um gancho para fazer a demissão e os próprios participantes acabam cedendo isso pra ele. A Andréia fez a pior defesa que podia fazer, falando que não estava 100% preparada para ser sócia do Roberto Justus e acabou sendo demitida.
O Arrius me perguntou o que senti nesse momento, já que foi semelhante ao que aconteceu comigo. Olha, qualquer comentário tem muito peso lá naquela hora. Aconteceu comigo quando disse a palavra bastidores, aconteceu com a Leny na primeira tarefa do Aprendiz 5 quando disse que era observadora e vários outros.
É um momento de muita tensão. É muito fácil você se enrolar nas palavras nessa hora. Quando assisto o Aprendiz, volta tudo na minha cabeça, toda a tensão e stress. Mas é bom para relembrar a experiência e reafirmar o que aprendi lá.
Valeu pela participação de todos!
Luisa Gontijo
Mais uma vez, agradeço os esclarecimentos. Revendo o Aprendiz 4 (tenho a série inteira gravada em DVD), observei que você, na primeira sala de reunião que participou, embora ficasse mais quieta, ainda riu quando o Justus fez aquele comentário sobre sua “agressividade”. Depois, conforme foi passando o programa, você me pareceu cada vez mais séria, até mais retraída, eu diria. Algo similar aconteceu com a Marta. Isso foi só impressão minha, ou realmente aconteceu? E, se não foi impressão, o que causa isso? É a tensão, o stress? Notei que o Clodoaldo está apresentando o mesmo comportamento. Se você, mais uma vez, puder me esclarecer…
Rápido comentário: No post da quinta tarefa, você comentou que as equipes quase não se cruzam durante as tarefas. Depois de ver a quase briga de rua do Clodoaldo com o Hugo por causa de um balcão e um CD, creio que seja melhor mesmo que não se cruzem! Relembrando que a idéia de passar pela rua onde estava o container da outra equipe na tarefa dos cocos foi justamento do Clodoaldo, pode-se entender muitas coisas (embora neste caso eu acredito que tenha sido apenas um mal-entendido).
Luisa, imagino bem como seja essa sensação de voltar na mente algumas coisas. Só quem já passou por situações parecidas de extrema emoção sabe como é…
Sobre o Ricardo, não havia muito o que comentar mesmo. Ele deu a liderança pro Henrique e se deixou levar… Da Andréia, me pareceu que ela, de uma forma ou de outra, meio que “quis” desistir. O último depoimento dela antes da sala mostrou o desânimo em que estava, talvez por tantas derrotas consecutivas.
Também devo confessar que fiquei na hora com um pouco de revolta, pois, por ter participado da seleção deste ano e ter chegado tão perto (entre os 85 do teste de VT), uma candidata chegar na sala de reunião e dizer que não estava preparada, enquanto havia outros preparados… Só queria saber realmente qual foi o critério deste teste de VT. Mas não ligue, foi só um desabafo meu, e o sentimento já passou… hehehe
Em um dos episódios levaram a Martha pra fazer um depoimento no Ibirapuera, você sabe dizer como foi isso, se teve critério para ver quem sairia pra passear, etc.?
Beijos! E como diz o Justus, vamos em frente!
Eu me lembrei que tinha acontecido isso com alguém ,tinha uma vaga lembrança que foi com você, poxa, a gente realmente percebe que uma palavrinha só muda todo o seu futuro!!!O Roberto se apega aos detalhes, tem q ter muito controle emocional e pensar muito antes de falar algo!!!
Legal demais esse seu blog viu!!!
Oi Luiza,
obrigado pelos seus comentários no meu blog http://www.marcelao.wordpress.com . Já respondi lá, OK?
Um abraço.
Olá Luiza,
li em um dos seus posts que você tem como objetivo possuir a certificação PMP.
Eu já sou PMP e, se você quiser, posso te ajudar tirando algumas dúvidas.
Qualquer coisa, é só perguntar, OK?
Um abraço.
OI Luiza,
esqueci de me identificar no comentário anterior em que te ofereci ajuda com a certificação PMP.
É Marcelo do blog do Marcelão.
Um abraço.
Achei curioso que na troca de elementos das equipes, o Hugo reteve o Henrique (que ele havia indicado para ser demitido na prova anterior), e ficou com as meninas do outro grupo. Já o Danilo reteve o Clodoaldo e ficou com os demais da outra equipe. Houve claramente uma perda de qualidade e criatividade na equipe do Danilo e a equipe lçiderada pelo Hugo cresceu nesses quesitos. Logo é possivel dizer que Andreia e Patricia que tanto criticavam o Henrique como responsável pelas derrotas poderiam ser na verdade as causadoras da mesma. Tanto que os resultados da Andreia estavam caindo prova a prova.
Aproveito para perguntar: Se na suite não se pode discutir as tarefas,quando ocorrem aquelas conversas da equipe perdedora? Porque sempre aparece a mesma frase “conversamos antes”, etc.
Existe algum controle da internet durante as provas, que impeça alguem de procurar informações sobre o programa?
A sala de reunião dura muito mais que o que apareçe na edição. As discussões se prolongam muito? O que em geral não é mostrado?
Olá.
Me lembrei deste link que havia visto no encontro presencial da UCI FGV e resolvi te visitar (rs).
Parabéns pelo trabalho.
JR Miquelin
Olá, Luísa! Tudo bem?
Eu sou fã do programa O Aprendiz e assiti a todas as edições! Primeiramente, gostaria de saber se a Luísa que responde no Yahoo!Respostas e a Luísa que posta alguns comentários na comunidade do Aprendiz no Orkut são você ou não. Eu peguei o link para o seu blog em uma resposta da Luísa do Y!R e fiz uma pergunta para a Luísa do Orkut em uma sessão de entrevistas que você deu pro pessoal da comunidade do Aprendiz.
Às vezes, eu vejo O Aprendiz e acho que eu teria chances de me dar bem no programa, porém, às vezes, acho que eu poderia ser prejudicado por misturar o lado pessoal com o lado profissional e deixar os laços de amizade (ou os meus desafetos) com algum participante influenciarem no meu comportamento no programa (ex.: na sala de reunião, pegar leve nas críticas a um participante que teve um desempenho ruim na tarefa porque eu acho essa pessoa legal; ou então criticar uma pessoa mais do que ela merece porque eu não fui com a cara dela). Baseado nisso, eu te faço as seguintes perguntas:
1- Em algum momento da sua participação no Aprendiz 4, você ficou “com dois corações” por ter que criticar uma pessoa da qual você gostava?
2- Teve algum participante na sua edição do qual você não gostava (pelo lado pessoal) e que você ficou com vontade de detonar na sala de reunião?
3- Em alguma sala de reunião você se sentiu criticada além da conta por um participante porque essa pessoa não gostava de você?
4- Como você avalia e lida com essa separação entre lado pessoa e lado profissional que é necessário se fazer, não somente no programa “O Aprendiz”, mas também na vida profissional comum? Você consegue fazer isso?
Eu continuarei assitindo ao programa “O Aprendiz 5 – O sócio” e lendo seus textos no seu Blog. Estou torcendo para o Daniel Stephens, mas também gosto da Adriana, da Maura e da Sandra. Aliás, eu também gostaria muito de saber o que você pensa sobre esses participantes que eu citei!
Abraços!!!!!!! Sucesso!!!!!
Sou fã de carteirinha deste que considero ser o melhor programa já realizado pela televisão brasileira, nunca perdi um capítulo sequer. Entre todas as demissões já realizadas pelo Roberto, acredito que apenas a da Fernanda foi um tanto precoce. Apesar da mesma não ter realizado uma boa prova mostrava muito mais garra, determinação e vontade que alguns dos outros participantes. Fora isso só tenho a agradecer ao Roberto Justus e a toda organização da Record por nos proporcionar um programa tão educativo, inteligente e pra lá de eletrizante.
Confesso que às vezes tenho vontade de entrar naquela sala de reunião de tão contagiado que fico, principalmente quando se juntam para arrancar um candidato injustamente, por ser altamente competitivo e não pelas suas falhas propriamente ditas. Felizmente o Roberto com toda sua experiência e sensibilidade rapidamente capta as verdadeiras motivações por traz dos argumentos levantados pelos participantes e sempre – ao meu modo de ver – toma a decisão mais acertada e justa.
Quero aproveitar também para registrar que sem sombra de dúvidas o Henrique é o candidato mais bem preparado para ser o sócio do Roberto Justus nesta edição; já provou isso vencendo todas as tarefas que foi líder assim como dando o seu melhor para levar sua equipe à vitória. Uma vez ouvi uma expressão que se aplica perfeitamente a situação que ele está vivendo. “passarinho que voa demais leva estilingada”. Mas o tiro, aliás a pedra ,está saindo pela culatra. Vai nessa Henrique, “I’m rooting for ‘ya“.
Deivis.
Luísa, por que você parou de fazer análises sobre os episódios de O Aprendiz 5? Sinto falta delas! É muito interessante saber o que uma ex-aprendiz pensa dos atuais aprendizes no programa! E acho que o já polêmico episódio 11 merece uma análise.