Eu entendo o que é estar no Aprendiz à essa altura do campeonato. Você quer continuar, quer vencer, mas está tão cansada que chega a ser sacrificante.

Por mais garra que você tenha, chega um hora que é difícil suportar estar longe de casa, da família, dos amigos… No começo do Aprendiz, você está a mil e aquilo passa a ser sua vida. Porém, quando vai chegando o final você enxerga que aquilo é um programa de tv e você é só um personagem, que vai ser esquecido logo logo.

Achei completamente desnecessário aquele discurso moralista do João Dória, Cris Arcangeli e Barioni. Como as meninas da Avant não querem ganhar o prêmio? O que tinha a ver o Dória falar de assistencialismo, derrotismo, corrupção, vagabundos, etc.

Os conselheiros nem conseguiram opinar sobre quem viria para a segunda parte da sala. A Cris Arcangeli falou que não ia opinar porque Gabi, Nati e Samara eram muito ruins… Barioni (sem querer imitar a Cris, imagina) também não quis falar.

Pegaram pesado sem precisar… Natália acabou rodando nessa, pois alguém tinha que sair, né? Mas acho essas meninas muito guerreiras e seguras pra idade delas.

Conrado foi o líder da UP e Aimée ficou como vice-líder. Logo no início, eles conseguiram fazer uma parceria com um pet shop no Morumbi, mas não seguiram as recomendações da loja na hora de escolher o ponto de venda e foram pro Ibirapuera. Decisão arriscada. Além disso, foram perder tempo na 25 de Março procurando máscaras para cachorros.

Percebendo que tomou a decisão errada e que a equipe não estava tendo um bom desempenho, o líder Conrado começou a habitual choradeira durante a tarefa. Cry Conrado se entregou ao desespero e percebeu a derrota inevitável.

Na AVANT, a líder foi a Alessandra, com vice-liderança de Danny Potter. Nas quatro primeiras horas de prova, a equipe não conseguiu arrecadar nem 1 realzinho.

Porém, a líder Alessandra foi esperta e colocou meta para a equipe. Eles teriam que arrecadar pelo menos R$ 100,00 em 1 hr.

Balanço final: Uma das equipes vendeu 59% a mais que a outra. Adivinha qual? AVANT!

Com isso, foi feita uma doação de R$ 10.000 para a sociedade protetora dos animais.

A intenção foi boa, mas a recompensa… Ninguém merece! A AVANT ganhou como prêmio um “passeio” pelos estúdios da Rede Record e um jantar no melhor restaurante japonês de São Paulo.

Quem já participou do Aprendiz sabe que não é necessário ganhar recompensa pra conhecer a Record. Programa de índio, coitados! Na prova anterior os vencedores da UP foram para a Suiça e agora os vencedores loosers da AVANT vão pra Record.

Enquanto isso, Cry Conrado segue chorando no hotel amargurado pela derrota, porém a equipe AVANT é que deveria chorar por causa da recompensa.

Na sala de reunião, Conrado afirmou que a equipe UP partiu do plano A para o plano C em 1 hr e meia de prova. João Dória Jr. chama um VT para mostrar Gabi e Caio reclamando do andamento da tarefa.

A tarefa começou de fato para a UP às 16 hrs. Já era muito tarde pra tentar a vitória e por isso arrecadaram só R$ 232.

Mostrando seu lado evil, Dória disse que já viu aluno de colégio vender mais em quermesse. Essa doeu! Pior que quando se está na sala de reunião, a gente tem que aguentar essas tiradas. Se você fala muito, vai dar pano pra manga e acaba se enrolando. Afinal, você está errado. Você perdeu, seu looser! E se o aprendiz fala nessas horas, a edição corta.

Para afirmar ainda mais seu dark side, Dória chamou os aprendizes de “aspirantes de camelô” na sala de reunião e disse que “Au au na porta do Ibirapuera virou ai ai”.

Conrado ficou emocionalmente abalado nessa prova, segundo o João Dória. Na verdade, ele ficou em todas… Conrado virou o centro das atenções na sala de reunião e foi atacado por todos da equipe.

Na segunda parte da sala, ficaram Conrado, Aimée e Rodrigo Solano.

Os conselheiros ficaram dividos entre Conrado e Aimée. Aimée falou muito bem na segunda parte da sala, ótima defesa. Acabou sobrando pro Conrado, mais um líder demitido.

E então, o que aconteceu? Conrado chorou de novo e agradeceu a oportunidade. Disse que estava muito feliz (???) e foi muito bom ter sido um aprendiz.

Demissão é momento de tristeza. Primeiro que você cometeu algum erro pra que isso acontecesse, outra que não vai ganhar a grana do prêmio. Entendi o lado dele, mas ficou parecendo que ele não foi pra ganhar. O que você acham?

Eles passaram a tarefa inteira comendo e bebendo vários produtos da Nestlé. Quem dera que alguma marca alimentícia tivesse patrocinado o Aprendiz 4 (no qual eu participei). Passávamos fome a tarefa inteira pra economizar verba e não ganhávamos nada pra comer. Agora no Aprendiz 7 ninguém passa fome mais. Que bom pra eles!

O briefing da tarefa foi passado para as equipes no prédio da Nestlé, em São Paulo. O objetivo da tarefa era claro: Promover a cafeteira Dulce Gusto como uma opção de presente para o dia das mães.

Logo no início da tarefa, João Dória Jr. pediu que a líder Natália Nohra (Avant) mandasse alguém para a equipe Up, como forma de equilibrar os participantes das equipes. Ela já começou fazendo a escolha errada e mandou Rodrigo Solano.

Logo no começo das atividades, Rodrigo se mostrou bastante participativo na equipe Up e deu a idéia de se fantasiar de coração para promover a ação e atrair os pedestres na Av. Paulista. Eles mandaram colocar no coração uma frase sobre o dia das mães e o logo da Dulce Gusto. Idéia simples e simpática!

Durante a ação, a equipe Up promoveu um concurso cultural e tirou fotos instantâneas de Rodrigo fantasiado de coração com os pedestres. O próprio João Dória tirou foto com o coração. No local, ele apontou alguns erros relacionados à higiene e a equipe corrigiu-os rapidamente enquanto ele ainda estava lá.

Já a equipe Avant só teve problema atrás de problema. Falta de organização, filas no atendimento aos pedestres que paravam no trailer, lixo espalhado no chão, cafeteira quebrada… João Dória já chegou ao local reclamando do espelho que foi colocado no trailer (realmente horrível por sinal) e do tapete que estava na área do trailer que simulava uma cozinha. Quem tem tapete na cozinha?

Além disso, ele perguntou a líder Natália quantas pessoas já haviam passado no local e foram impactadas pela ação. Ela respondeu prontamente que haviam sido 700 pessoas. João Dória perguntou novamente, pois não confiou na informação, mas a líder reafirmou mesmo sem ter certeza.

Como já previsto pelo stress da tarefa, vitória da equipe Up. João Dória fez questão de enfatizar que o principal responsável pela vitória foi Rodrigo. Sim, aquele que foi jogado para a equipe Up no início da tarefa, provavelmente por ter sido considerado mais fraco pela líder. Ele foi tão bem que viajou na classe executiva para Suiça, enquanto os outros colegas de equipe foram de classe econômica e sua idéia será adotada pela Nestlé.

Os vitoriosos da equipe Up foram para a Suiça. Além de esquiar e brincar na neve, conheceram e fizeram chocolates na Matriz da Nestlé em Zurique. Recompensa sensacional essa. Nem com todas as viagens internacionais que fiz pelo Aprendiz 4 (Paris, Nova Iorque e África do Sul) consegui ver neve.

Na sala de reunião, a equipe Avant teve que enfrentar diversas críticas. Logo de cara a líder Natália pediu desculpas à João por ter passado o dado errado de 700 pessoas. Ela estava muito nervosa e argumentava com dificuldade. Foi atacada por todos os colegas de equipe, principalmente por Rodrigo, seu vice-líder.

Os erros apontados:

• Não seguir o briefing. Não teve nada de dia das mães da ação;
• Falta de higiene. Alguns biscoitos foram colocados em uma tigela que era pra ser usada para colocar as cápsulas da Dulce Gusto, que ficaram mal organizadas na bancada do trailer
• A equipe não sabia o preço das cápsulas e nem da cafeteira para informar aos consumidores
• Lixo foi espalhado no chão

Um erro grave foi cometido por Ramon. Um deficiente físico queria um café e ele pediu que ele voltasse à fila, pois haviam pessoas esperando a mais tempo. Porém, todos sabemos que deficientes tem prioridades em filas. Quando Ramon percebeu o erro pediu desculpas, mas o deficiente não aceitou e foi embora reclamando. Foi uma cena difícil de ver, porque ficamos com pena do deficiente e do Ramon também, depois de ter percebido a besteira que fez.

Mesmo assim, os erros caíram no colo da líder Natália, que foi demitida por João Dória Jr.

Comentários a parte, o que era aquela gravata rosa do João Dória? Questão de gosto né…

Balanço final: A equipe Avant foi tida como péssima. Precisam recuperar a imagem perdida na próxima tarefa, senão vão ficar na mira de João e dos conselheiros.

Na tarefa 5 os aprendizes terão que fazer alguma ação ligada à pet shops e cachorrinhos fofinhos. Curiosos para ver? Eu também…

As equipes foram realizar a tarefa em duas cidades diferentes do interior paulista. A UP decidiu fazer a ação na praça central de Porto Feliz, com a Gabriela como líder. E aí começou o atrito entre Conrado e Aimée.

Outro problema para a UP foi que alguns problemas impediram a revitalização da praça como planejado, principalmente por causa da chuva. Aí começou o stress com a líder. A equipe queria que ela escolhesse outro local para revitalizar e só passavam problema em vez de arrumar uma solução. Porém, acabou surgindo a idéia de criar algo no coreto.

Porém, Dória não gostou do fato da equipe colocar a marca no chão da praça para ser pisada. Problemas também com o brinde, foram poucos na execução do concurso cultural, que era responsabilidade do Pan.

A equipe AVANT atuou em Boituva e quis reformar a fachada de uma escola do SESI. Eles tiveram um problema grande com a arte, saíram riscos na imagem. Mais problemas com o tiozinho da praça que estava usando o boné de uma empresa concorrente. Também sujaram muito o chão e o Dória exigiu que o chão fosse limpo após a tarefa.

De volta a sede da Lukscolor, Dória divulga o resultado. UP errou por colocar a marca no chão para ser pisada e acabou perdendo, apesar do grave erro da AVANT de permitir um pintor com boné do concorrente.

Equipe AVANT foi para Miami, mas a líder Natália e vice-líder não foram como uma demontração de que o programa está mais rígido. A equipe “pilotou” uma ferrari pelas ruas de Miami, descansaram bastante, andaram de lancha. Que passeio sensacional!

Sala de reunião tensa. Gabriela começou acusando que foi boa vice-líder para o Caio e ele não correspondeu como vice-líder. Caio se defendeu dizendo que a Gabriela disse que sentia segurança nele e agora ela mudou de idéia por causa da derrota e que ela não permitia brainstorm muito longos.

A conselheira Cris Arcangeli destacou o principal motivo da derrota: A equipe não deixou nada para a cidade como a AVANT fez. A ação no coreto da praça não foi suficiente, não deixou legado.

Depois o foco foi o Pan, considerado como apagado na tarefa. Aí voltou pra líder (como sempre nesse Aprendiz agora). Cris atacou a fragilidade emocional de Gabriela durante a tarefa, apesar de parecer segura na sala de reunião.

Conrado acha que Caio deveria sair, assim como Aimée e Conrado. Caio e Pan apontaram Gabriela. A líder deciciu levar para a segunda parte da sala Caio e Pan.

Cris apontou a Gabriela para ser eliminada, porque teve pouca inteligência emocional. Barioni, que quase não fala geralmente, apontou o Pan.

Dória disse para o Caio exercitar melhor sua humildade, pois é muito arrogante e isso pode ser prejudicial no mundo dos negócios. Gabriela foi criticada por ter se descontrolado e por ter deixado Caio assumir a liderança em vários momentos.

Dória continuou com os conselhos, falando para a Gabriela exercitar mais a liderança através de atos, pois ela fala bem e as ações não condizem com as palavras.

Já o conselho para Pan foi ter mais iniciativa. O Pan estava com uma carinha de cachorrinho sem dono que deu dó.

Dória vem com mais conselhos, falando que a derrota faz parte e tals, bla bla bla. Nessa acabou sobrando pro Pan, o que já era previsível. Na saída do táxi, ele comentou que o programa foi um ótimo aprendizado e culpou os outros participantes por não terem dado um feedback apropriado a tempo. Ele acha que eles jogaram pra tirar ele da equipe.

Cada vez mais o Dória tem atuado como livro de auto-ajuda ambulante, segurando o queixo e com aquela gravata duvidosa. Porém, sua postura é impecável e ele tem levado o programa com o espírito de ensinar de verdade os aprendizes. São jovens universitários que vão crescer com essa experiência e Dória entende isso e dá conselhos para que o programa realmente melhore a vida deles de alguma forma, mesmo que seja com a derrota.

Genial essa tarefa com o Corpo de Bombeiros, muito nobre. O primeiro passo foi acompanhar um resgate, difícil hein?

A equipe UP teve problemas de última hora com a arte final. Básico um probleminha com arte, sempre acontece… Conrado discutiu com a equipe e se emocionou. A produção deve ter adorado isso, emoção no episódio! Ele acabou causando uma perda de foco na tarefa. Usaram rádio, foi bacana…

A AVANT teve uma tarefa mais tranquila, mas também teve problemas com os vídeos que produziram… A idéia de colocar alguém machucado na tarefa foi ótima, mas a estratégia não foi boa.

E o resultado foi equipe UP como vencedora. O prêmio foi uma viagem para Cancún no México. Sensacional!!! Mergulho com golfinhos, muito sol, monumentos históricos…

Enquanto isso a equipe AVANT ficou amargurando a derrota. Durante esse período, a equipe atacou o Aílton e ele acusou a líder de ter sido muito democrática.

Na sala de reunião, Dória muito calmo com suas frases de efeitos. Segundo ele, a derrota foi “kilométrica”. A conselheira Cris Arcangeli comentou da falta de pontualidade da equipe. A tarefa começava às 9:00 e eles chegavam às 10:00. Erros ortográficos nos folhetos, não usaram a ajuda do comandante, apontador de lápis como brinde na ação, pensar em divulgar a ação para crianças (rsrsrsrs), problemas com nota e prestação de contas, email errado no folder…

Um bom tempo da discussão ficou por conta dos erros ortográficos… A abordagem do folheto também não foi legal, usaram um tom de ameaça na comunicação.

Dória:

• E essa frase “Moto dia legal”? Ninguém dirige a noite? (Inhé!)

• Quem é essa figura com o capacete no meio da cabeça? Essa figura esdrúxula…

Na segunda parte da sala, a líder Marília escolheu Natália e Aílton (novidade…). Os conselheiros apontaram a líder como péssima e a Natália como quem teve as piores idéias.

Dória destacou que a líder não teve foco no briefing e não conduziu bem a equipe. Os comentários sobre o Aílton ficaram em torno das críticas por parte da equipe e do Corpo de Bombeiros. Aílton acusou que os erros cometidos foram assistidos pela líder. Fight entre os dois!!!

Com relação à Natália, o mais comentado foram os erros cometidos. Ela apontou que a líder foi muito democrática. Achei a Natália bem durona e firme (ou foi uma pouco de teatrinho?).

Tanto Natália quanto Aílton atacaram Marília. Mas Dória veio com uma decisão que poucos pensaram e demitiu dois: Marília e Aílton. Ele disse que foi para servir de exemplo. Inhé! Que exemplo.

Pessoal, para seguir os demitidos no Twitter, os usuários são @ailtonalves2010 e @Mabonizio.

Pessoal, o que acharam dessa demissão dupla? Concordam?

A equipe AVANT se deu bem nessa. Entendeu direitinho o briefing e destacou o Harry Potter, enquanto a UP quis focar na Universal. Princípio básico do Aprendiz: Faça tudo de acordo com o briefing, não invente, não faça moda, siga o bendito briefing.

O novo conselheiro falou que nem o Walter: Se preocuparam mais com a forma do que com o conteúdo. Hummm, já ouvi isso antes…

João Dória Jr. começou bem a sala de reunião. Muito calmo e falando que devemos aprender com o erro, mas depois empolgou e me lembrou o velho Justus…

Como sempre houve problemas com o flyer. Sempre o bendito flyer também, poxa! Foram 6 programas antes pra prestar atenção nessas coisas básicas: foco, fazer um bom folder e seguir o briefing.

Pérolas da sala de reunião:

• Não foi um pouquinho, foi um poucão (João Dória Jr. sobre a perda de foco)
• Esse flyer ficou medíocre (João Dória Jr. me fazendo lembrar do Justus)

Todo mundo pra variar atacou a líder Renata. Outra coisa que não muda, sempre sobra pro líder. Os conselheiros ficaram entre a Renata e o Caio.

JDJ resolveu demitir a Renata. Nesse caso achei que foi a decisão mais adequada mesmo. E vocês? Ela não se defendeu com unhas e dentes, não demostrou paixão, não pareceu emotiva, empenhada. Foi a primeira tarefa também, não deu nem tempo de eles se empolgarem de verdade.

Sobre a abertura no novo programa, não gostei da música. Esse remix não combinou, ficou como uma tentativa de aprendiz moderno, horrível!!! A abertura não rolou, ficou muito estranha.

O que vocês acharam desse novo formato do Aprendiz? E o novo apresentador?

Até achei a voz parecida com a do Justus… A musiquinha também não mudou… Será que vão inovar mesmo como estão falando?

Algumas peças sobre o programa também já foram divulgadas:

Peça do Aprendiz 7 Universitário

Cris Arcangeli, a nova conselheira do programa, já divulgou que está “super ansiosa”. Veja a foto que ela colocou em seu site:

Conselheiros do Aprendiz 7

Quais são as expectativas de vocês com relação à esse Aprendiz?

Alguns candidatos já receberam emails falando sobre os primeiros testes do processo de seleção, que será feito inteiramente pela internet.

Pessoal, alguém recebeu esse email com o agendamento dos testes??? Vamos criar uma discussão aqui para ter idéia de quantas pessoas estão no processo e como serão os testes.

Mesmo sem saber ainda como será o futuro do programa e com os cadastros do Aprendiz 7 Universitário supensos, vou responder as dúvidas de alguns leitores do blog.

O Goulart comentou que pediram poucos dados quando ele fez a inscrição. Só curso, cidade e ano de graduação. Também achei que foram poucos dados, mas acredito que fizeram isso num primeiro momento pra usar algum critério específico, como escolher por idade, tipo de curso de graduação e balancear os participantes por todo o Brasil. Isso deve ter sido feito pra facilitar o processo de triagem, já que no Aprendiz 6 foram cerca de 110 mil inscrições.

A Ana perguntou sobre quem dirige as doblôs no Aprendiz. Cada doblô tem um motorista que fica por conta dos grupos o dia todo. A única coisa que o motorista faz mesmo é dirigir, pois ele não pode indicar o caminho. Isso é regra do programa. Se você não conhece São Paulo o problema é seu. Houve uma prova, quando eu estava na equipe Ello, que só havia pessoas de fora da cidade. Nós sofremos usando guias, mapas e o glorioso Google Maps para conseguir andar nessa cidade. O problema é que não conhecíamos os atalhos para fugir do trânsito e isso dificultou muito a tarefa.

A Jéssica disse que está fazendo o TCC do curso de administração de empresas baseado no Aprendiz. É uma ótima idéia Jéssica, pode contar comigo se precisar de ajuda. Acompanhe o processo de inscrição pelo blog.

Agora comentário de colomboecia (esse é o nome do usuário). Após a inscrição no Aprendiz 7 Universitário, você só precisa aguardar! Não há mais nada o que fazer. Se você for selecionado, vão entrar em contato com você com certeza. Mas como o processo está parado, vai demorar um pouco mais que o normal.

A Gabriela tem três dúvidas. A primeira é se todos que realizam a inscrição participam do processo seletivo. Sim, todos participam do processo, mas a cada edição, a produção do Aprendiz adota um critério. No caso do Aprendiz que participei, o critério foi o projeto que enviamos como proposta de sociedade do o Justus. No caso do Aprendiz Universitário, acho que o que conta mais é a idade, já respondendo sua segunda pergunta. Sobre o passaporte, você vai precisar caso seja selecionada como participante. É muito importante ter o passaporte, pois sem ele você não pode participar das recompensas internacionais.

A última dúvida é a da Jacky. Ela tem 17 anos, mas vai fazer 18 em agosto. Fica tranquila, já que você terá 18 anos antes da seleção do programa, você está dentro. O processo não consiste numa prova. Primeiro você passa por uma triagem feita pela produção do programa só com seus dados de cadastro. Depois dessa primeira peneirada, a cada edição eles adotam um processo. No meu caso, foram várias entrevistas e testes pela internet, apresentação de um projeto pessoalmente para o Roberto Justus em um hotel no Rio de Janeiro, entrevista no Sebrae em São Paulo e uma entrevista final feita pelo Roberto também em São Paulo.

Agora vamos aguardar a volta das inscrições!

Não existe previsão de retomada das inscrições. Segundo a Record, os cadastros que foram feitos até agora serão mantidos, mas precisam ser renovados quando o processo voltar.

Não acho que o programa vai acabar. A emissora só está dando um tempo para negociar com a Freemantle quem será o novo apresentador. Devem estar pensando também em uma mudança de formato.

Não sei se vocês sabem ainda, mas o nome mais cogitado até agora para ser o novo apresentador é o publicitário Nizan Guanes, que preside hoje a agência África. O cara é realmente uma figura, olhem esse vídeo do Maximídia ano passado. Também estão tentando negociar com João Dória Júnior, mas acho o Nizan mais polêmico.

Enquanto isso, vamos esperar para ver o que o Roberto Justus vai fazer no SBT!