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Resposta aos Comentarios sobre o Aprendiz 5

admin — Mon, 30 Jun 2008 12:19:00 +0000

Começando com o Jadre, que escreveu dia 04/06/08. Sou eu que escrevo no Yahoo! Respostas e na comunidade do Orkut. Gosto de estar em contato com o pessoal que gosta do Aprendiz. Respondendo as perguntas:

1- Em algum momento da sua participação no Aprendiz 4, você ficou “com dois corações” por ter que criticar uma pessoa da qual você gostava?
Com certeza. Sou muito profissional e tenho bastante experiência de trabalho apesar da pouca idade. É difícil criticar alguém que a gente gosta e posso dizer que no Aprendiz 4 tinha amizade com a maioria. Na sala de reunião, quando tinha que falar da Mariana, da Martha, do Edu, do Edson como aconteceu algumas vezes foi complicado. Eu procurava tomar muito cuidado com as palavras e enfatizar puramente o trabalho. Porém, faz parte do jogo e todos eram cientes de que seria assim. Eu mesma fui criticada e não levei para o lado pessoal.

2- Teve algum participante na sua edição do qual você não gostava (pelo lado pessoal) e que você ficou com vontade de detonar na sala de reunião?
Tinha sim. Acho que todos sabem e se lembram, mas não é que eu não gostava, só não concordava com o jeito da pessoa levar as coisas. Na primeira tarefa todos se lembram do Prof. Ricardo.
Foi muito difícil trabalhar com ele. Ele é tão inteligente e gabaritado que estava muito fora da realidade do nosso trabalho lá e não sabia trabalhar em equipe.
Na sala de reunião eu critiquei bastante o Prof., até me lembro quando eu falei pro Justus que ele teve a coragem de pegar um iogurte e tomar na frente de um patrocinador durante uma negociação. Disse também que ele era egoísta e só falava de si mesmo quando todos estavam preocupados planejando a tarefa.
Fora o Prof. Ricardo, não tive problemas com mais ninguém.

3- Em alguma sala de reunião você se sentiu criticada além da conta por um participante porque essa pessoa não gostava de você?
Já senti sim, muito criticada, mas não tinha esse problema de alguém não gostar de mim. Era uma questão de trabalho mesmo, tudo muito profissional. Eu era uma das novas lá e meu jeito mais delicado dava margem pra mais críticas. Porém, sempre respondi todas à altura e provei com trabalho do que eu era capaz.

4- Como você avalia e lida com essa separação entre lado pessoa e lado profissional que é necessário se fazer, não somente no programa “O Aprendiz“, mas também na vida profissional comum? Você consegue fazer isso?
Consigo sim, Jadre. Um profissional hoje em dia tem que saber fazer isso. O mercado é muito exigente. Mas tudo tem uma medida, a gente não pode misturar as coisas mas também não pode passar que nem um trator por cima dos amigos com a desculpa de ser profissional.

Agora respondendo o Gustavo Horn. Pois é, tive que parar um pouco de fazer as análises, foi uma pena. Com a correria, não conseguia escrever e gosto de postar aqui com calma, para fazer análises realmente interessantes. Mesmo o programa já tendo acabado, pretendo comentar os episódios que faltaram e principalmente dedicar um post só para o capítulo 11, que foi realmente polêmico. Isso deu o que falar! Mas vou explicar porque entendo a Sandra, apesar de não concordar com a atitude dela…
O João Paulo escreveu de Portugal perguntando sobre as inscrições para o Aprendiz. João, as inscrições sempre começam uns meses antes do programa. As gravações costumam começar em março de cada ano. Mas pelo que estou sabendo, o próximo Aprendiz será para estudantes universitários. Se você estiver estudando, prepare-se para a inscrição e fique atento ao site da Rede Record.
Agora a pergunta do Gustavo Bonugli, sobre a minha vida depois do Aprendiz. Posso dizer que não mudou muita coisa por enquanto. Nesse um ano, tenho analisado várias propostas que recebi, mas posso te dizer sinceramente que a maioria delas não aconteceu por causa do Aprendiz.
Claro que nos tornamos mais conhecidos, mas as empresas levam isso mais como uma curiosidade e uma experiência diferenciada, não é fator determinante.
As coisas vão começar a mudar mesmo depois desse um ano. Estou com vários planos que pretendo contar pra vocês em breve.
Cecília, os blogs e sites dos outros participantes: Vivi Ventura, Anselmo Martini e Tiago Aguiar.
Tenho contato com todos, até o pessoal das outras edições. Eu sou carioca, mas moro em Uberaba – MG há vários anos.
Assinamos um contrato antes de entrar no programa, que diz para não divulgarmos informações e nem dar entrevistas sem a autorização da Record. Por isso as informações não costumam vazar antes da hora.

Espero colocar o blog em dia agora!

Luisa Gontijo

Mais Comentarios do Aprendiz 5

admin — Fri, 27 Jun 2008 17:25:00 +0000

Fiquei mais um tempinho sem responder aos comentários, então vou continuar agora falando sobre as perguntas do post sobre o oitavo episodio do Aprendiz 5. No próximo post, respondo ao resto dos comentários e comento sobre o vitorioso, aquele que resistiu até o final!
Bom, vamos às perguntas do Arrius. Sobre a tensão e o stress, é verdade sim, não é só impressão sua. No início eu era mais descontraída mesmo, porque tudo é novidade e desafio. Com o passar do tempo, pesam muitas coisas como a saudade de casa, o cansaço físico, a pressão psicológica e o desgaste mental. Isso aconteceu com vários pessoas no Aprendiz 4 e pelo que percebi no Aprendiz 5 também não foi diferente.
O Clodoaldo sempre foi descontraído e comunicativo, mas demonstrou uma tensão e um desgaste ao longo do programa. Isso não prejudicou a atuação dele, mas a expressão do rosto demonstra isso, principalmente nas salas de reunião. O Danilo também explodiu quando não podia falar onde seriam veiculadas as imagens para a banda que ele contratou. Tudo isso é normal naquela situação. Aliás, o Aprendiz é feito para isso, saber quem resiste.
Agora a pergunta do Marcelo sobre os depoimentos. Algumas vezes, quando perdíamos, a produção queria fazer depoimentos de derrota em lugares diferentes, mas isso aconteceu poucas vezes. Na maioria das derrotas, nós fazíamos os depoimentos no Hilton mesmo.
Quando foi chegando o final do programa, com aquele stress todo, o pessoal da produção levava a gente pra “passear” e fazer depoimentos em lugares diferentes. Assim a gente podia respirar um pouco fora do Hilton. Uma vez levaram eu, a Mariana e a Martha para uma praça, se não me engano chama Vinícius de Moraes. Demos umas voltas, fizemos depoimentos longos e vimos um acidente de moto horrível.
Agora o Marcelo de Souza, do blog Marcelao. Adorei o seu blog, você faz comentários muito inteligentes! Pretendo tirar o PMP depois que terminar o MBA. Vou ler mais seu blog para saber das dicas. Vamos conversar por email!
Marco, no Hilton a gente não pode discutir sobre tarefas fora do horário estabelecido. As equipes tomam café manhã juntas e jantam durante o período das tarefas. Podemos continuar na presidencial até 00:00h ainda. Nesses encontros, os participantes não podem falar da tarefa nem com a sua equipe e nem com a outra. Assim que acaba a tarefa, na maioria das vezes os ganhadores viajam direto e todos só se encontram um dia antes ou no mesmo dia da sala de reunião. Aí sim todos podem conversar sem problemas. Mas após o resultado não existe limitação para conversas, até que se inicie a próxima tarefa.
Com relação à internet, não existe controle de sistema ou proxy pra barrar o uso, mas a produção fica de olho. Como sempre trabalhamos com câmeras, ninguém tenta infringir as regras. Não podemos usar emails, a não ser o fornecido pelo programa e nem olhar nada relacionado ao Aprendiz.
A sala de reunião é muito editada sim. As discussões são longas e muita coisa não é mostrada. Fazemos um discurso é só mostram uma frase, mas a edição tem a preocupação de mostrar a linha de raciocínio, porém bem enxuta.
Galera, agora vou ler o restante dos comentários que faltam para responder a seguir. O importante é ninguém ter dúvidas.

Abraços

Luisa Gontijo

Saida da Maura do Aprendiz 5

admin — Sun, 15 Jun 2008 14:50:00 +0000

No dia 3 de junho, um casal de amigos da Maura do Aprendiz 5 deixou um comentário sobre algumas curiosidades relativas ao tempo do programa. Ela ainda não havia saído, e como eu demorei para responder, acho que agora ela já deve ter contado tudo pra vocês. Mas de qualquer forma vou responder ao Max pois pode ser a curiosidade de muitos. Mande um abraço para a Maura e fale pra ela entrar em contato comigo.
A Maura tinha chance de ganhar sim. Ela teve um desempenho de muitas vitórias al longo do Aprendiz 5 e tem uma postura firme. Na sala em que ela foi demitida, enfrentou com coragem e bons argumentos os ataques que sofreu. Foi firme e decidida com relação às suas opiniões sobre o Henrique. Mas infelizmente a demissão é uma coisa inevitável e só um vai sobrar no final. Isso é um jogo e depende da avaliação do Justus, que é quem vai escolher.
Tenho certeza que foi uma decisão difícil para ele, já que ele considerava fortes candidatos tanto a Maura como a Sandra e o Henrique. O que pesou na escolha foi o resultado da tarefa e como a Maura foi a líder acabou pesando pra ela. Sempre a liderança é mais atacada do que tudo na sala, já que a maioria dos erros vem da organização. No caso da tarefa do restaurante, ficou claro que os problemas foram provenientes da confusão com relação à contratação de funcionários e o treinamento. Como o Justus gosta do perfil do Henrique, acabou pesando pra liderança da Maura. A demissão dela foi uma questão de escolha de perfis mesmo.
Max, você já deve saber sobre o tempo entre a gravação e a exibição, mas vou responder também. Você comentou que a viagem à Dubai foi um mês antes da exibição. Isso acontece mesmo. O programa começa a ser gravado cerca de um mês e meio antes da estréia para justamente ter o tempo necessário até a final.
Acontecem cerca de 5 ou 6 demissões antes da estréia do Aprendiz. A duração real das tarefas varia. Geralmente são 3 dias de tarefas, fora aquelas relâmpago como o quiz. Depois da tarefa, tem o tempo de recompensa, que varia de 1 até 6 dias, depende muito do que é. Depois tem o dia da sala de reunião. Como na TV passa duas tarefas por semana, olha só a comparação entre o tempo de gravação e o que passa na televisão.
Com a estréia do programa, as tarefas vão sendo exibidas de forma rápida em relação ao tempo real. Então a tendência é o tempo entre eles vá diminuindo, chegando as vezes a ser de uma semana.
Mas é impossível que as gravações já tenham terminado e já tenha sido escolhido o vencedor, Max. A final do Aprendiz é sempre ao vivo, e como eu expliquei acima, os tempos vão sendo alinhados até se encontrarem. Pelo que eu sei, hoje, dia 15 de junho, temos no tempo real já definidos os finalistas do Aprendiz 5. Agora provavelmente eles estão em tarefa e a próxima depois dessa já é a tarefa final. Provavelmente a Maura já deve ter voltado ou estar em processo de volta para ajudar um dos finalistas nessa tarefa final, que dura em média duas semanas.
Vou continuar lendo os comentários pendentes e responder antes de comentar as provas que faltaram.

Abraços!!!

Luisa Gontijo

Retornando para O Aprendiz…

admin — Sun, 15 Jun 2008 14:06:00 +0000

Caros leitores, desculpem o sumiço. Estive envolvida em alguns projetos, viagens e os trabalhos do MBA e o prazo estava curto. Não deixei de acompanhar os comentários e nem O Aprendiz, mas não queria simplesmente escrever coisas rápidas e sem qualidade pra vocês.
Vou colocar em dia agora as respostas que ficaram em aberto e os programas que não comentei.
Começando por alguns comentários. A Sueli perguntou se recebemos algum prêmio pelo tempo de confinamento, fora as recompensas e o prêmio principal. Não recebemos nada, Sueli. Não existe uma premiação por semana como ocorre com o BBB, por exemplo. Na verdade, somos restituídos por alguns gastos, como o excesso de bagagem para a ida e a volta do Aprendiz.
Como vamos ficar um tempo estimado de três meses, são muitas malas para levar de casa para o Hilton. No meu caso eram 10 malas (fui a campeã do Aprendiz 4). Isso ocorre tanto na ida como na volta depois da demissão. Sabe que na verdade acabamos é tendo gastos adicionais porque tive que viajar para o Rio na primeira etapa da seleção do Aprendiz e pra São Paulo na segunda, gastando com hotel, viagem e alimentação. O Aprendiz só começou a ser responsável pelas nossas despesas de viagem quando já estávamos selecionados para o programa.
Outra coisa, quando viajamos nas recompensas, é impossível não querer comprar algumas coisas, lembrancinhas para os parentes e pra gente mesmo. No meu caso, estourei todos os limites do cartão em todas as viagens, rsrsrs. Sem contar que nesse período de confinamento as contas continuaram e como não estávamos trabalhando, as despesas pessoais de cada um ficaram pra trás na responsabilidade de nossas famílias.
Agora respondendo mais algumas perguntas da Sueli com relação à demissão. Quando somos demitidos, podemos voltar sim para a casa. Logo após a demissão do Aprendiz, precisamos gravar aqueles comentários no táxi e ir conversar um pouco com a psicóloga do programa. Chegando ao Hilton, vamos direto pro quarto, sem poder ter contato com os outros participantes, e cada um arruma suas malas. Quem é de São Paulo, a produção leva para casa assim que a pessoa arruma as coisas. Pelo que sei, o Edu e o Edson arrumaram as malas e quiseram voltar para casa durante a madrugada mesmo, mas se a pessoa quiser pode dormir e ir logo pela manhã.
Quem mora fora, como foi o meu caso, tem que esperar o horário do próximo vôo. Quando eu saí, jantei sozinha no quarto e, como eles haviam entregado meu celular de volta, fiquei horas falando com a minha família. Arrumei as minhas coisas até 4h da manhã e saí do Hilton umas 6:30h, pois meu avião era bem cedo. Um motorista da Record me levou até o aeroporto.
Pelo contrato que assinamos ao entrar no Aprendiz, não podemos dar entrevistas e nem contar pra ninguém que possa divulgar nossa saída antes que ela passe na TV. Por isso todos os aprendizes demitidos tem o cuidado de não usar MSN, Orkut ou se expor demais antes de passar na TV. Não que a gente não possa, mas não é recomendado. No meu caso, eu fiquei só uma semana em casa depois da demissão, pois logo voltei para a tarefa final. Nesse tempo, não respondi Orkut, não entrei em MSN e procurei não me expor muito para que não fosse divulgado pela imprensa da minha cidade. Existe uma multa que é bem grandinha.
Pra não ficar muito extenso, vou continuar as perguntas no próximo post.

Abraços!!!

Luisa Gontijo

Oitavo episodio do Aprendiz 5 – O Socio

admin — Sat, 31 May 2008 21:32:00 +0000

Após a demissão do Ricardo Moreira na tarefa 7 do Aprendiz 5 , a oitava tarefa começou com a troca de equipes, que é sempre feita em algum momento do Aprendiz.
A Andréia e a Patrícia foram para a Foccos e já não vão trabalhar mais com o Henrique, que ficou na Masters. Isso já amenizou o ambiente de discórdia que estava atrapalhando o trabalho delas.
Com a nova formação das equipes, Roberto Justus anuncia mais uma tarefa de marketing. Dessa vez as equipes do Aprendiz 5 tiveram que desenvolver uma ação promocional para o primeiro chip de batata assada do mercado em dois pontos de vendas (supermercados).
O objetivo não era só aumentar o volume de vendas, mas também saber promover o produto de forma criativa para o público-alvo.
A equipe Masters começou a tarefa pensando na idéia criativa central para depois executar o planejamento. A idéia foi criar o espaço sensações, explorando os sentidos humanos. Depois disso, já pensaram nos brindes como a massagem e o folheto de receitas, que inclusive agrega mais valor ao produto.
Já a Foccos não teve uma idéia criativa e acabou fazendo o trabalho de forma tradicional. Com a minha experiência de aprendiz, quando comecei a assistir a tarefa já sabia que a Foccos ia perder.
Não acho que fizeram um trabalho assim porque queriam, mas simplesmente porque não tiveram a idéia central e isso acabou prejudicando tudo. Quando se está no Aprendiz, não dá para pensar em fazer algo tradicional, em fazer por fazer porque tem que entregar algum resultado, mesmo que medíocre no final. Você tem que superar as expectativas porque com certeza sua equipe oponente estará fazendo isso.
Assim, a equipe Foccos fez como brinde uma luva para pegar assados que a própria Pepsico já havia desenvolvido e não se preocupou muito com o ambiente de apresentação do produto. Deixaram a arrumação do local para o dia da execução da ação.
Já a Masters, além de ter explorado o sistema de som do supermercado e ter tido uma boa idéia, criou um ambiente propício e bem decorado. Ao contrário da Foccos, eles arrumaram o ponto da ação no dia anterior.
Nem com maior volume de vendas era possível a equipe Foccos ganhar a oitava tarefa do Aprendiz 5.
Na sala de reunião, Justus apontou vários erros da Foccos: nas peças impressas as imagens do produto foram cortadas mesmo isso sempre proibido, falta de organização dos produtos e até de higiene, já que a Andréia se sentou no chão para arrumar o produto nas prateleiras e eles não usaram pegadores na degustação. Além disso, eles comeram várias batatas durante a execução da ação, o que não é uma boa prática. Também não contrataram promotores de venda, o que permitia uma profissionalização e maior disseminação da ação.
Depois de apontados os erros, o difícil era atribuir culpa num grupo tão homogêneo.
Na segunda parte da sala de reunião, mais uma novidade no Aprendiz 5. Roberto Justus questiona de alguém gostaria de sentar no seu lugar por um minuto e comandar a sala. Depois de alguns segundos de silêncio, o líder Danilo se oferece e senta no lugar do Justus.
Claramente isso era mais um teste e o Danilo foi o único que teve coragem de prestar esse papel, mesmo o desempenho dele não sendo o esperado.
Acabou sobrando para a Andréia e o Daniel. E ela acabou fazendo um comentário infeliz, assim como a maioria faz quando é demitido. O Justus quando está indeciso precisa de um gancho para fazer a demissão e os próprios participantes acabam cedendo isso pra ele. A Andréia fez a pior defesa que podia fazer, falando que não estava 100% preparada para ser sócia do Roberto Justus e acabou sendo demitida.
O Arrius me perguntou o que senti nesse momento, já que foi semelhante ao que aconteceu comigo. Olha, qualquer comentário tem muito peso lá naquela hora. Aconteceu comigo quando disse a palavra bastidores, aconteceu com a Leny na primeira tarefa do Aprendiz 5 quando disse que era observadora e vários outros.
É um momento de muita tensão. É muito fácil você se enrolar nas palavras nessa hora. Quando assisto o Aprendiz, volta tudo na minha cabeça, toda a tensão e stress. Mas é bom para relembrar a experiência e reafirmar o que aprendi lá.

Valeu pela participação de todos!

Luisa Gontijo

Aprendiz 5 – Mais curiosidades sobre o Aprendiz

admin — Sat, 31 May 2008 20:07:00 +0000

Antes de comentar sobre a oitava tarefa, vou responder alguns comentários feitos no post de
discussão da sexta tarefa do Aprendiz 5.
Com relação ao relatório que o Justus usa na sala de reunião, ele é elaborado pelos conselheiros e pela produção que acompanha as equipes. Durante as tarefas do Aprendiz, costumamos receber visitas dos conselheiros e em alguns momentos eles acompanham a equipe, mas isso não é sempre. No Aprendiz 4, o Walter Longo e o Fernando Gameleira às vezes nos visitavam, faziam algumas perguntas e tiravam algumas fotos.
A produção, contando com câmeras, operadores de áudio e produtores estavam sempre conosco, correndo pra todo lado. Os produtores e alguns assistentes sempre faziam anotações e tiravam fotos também, a todo o momento. Assim, todos esses dados eram reunidos em um único relatório para cada equipe ao fim de toda tarefa.
O Roberto Justus não pode nos acompanhar e também não tem tempo pra assistir às gravações antes da sala de reunião. Então, ele se baseia muito nesse relatório, que está sempre nas mãos dele na sala. Eu já tive e oportunidade de ver algumas vezes o conteúdo. Ele contém cada parte da tarefa, as divisões da equipe e até os conflitos e informações sobre a participação individual.
Sobre a academia do Hilton, no início não era liberado. Quando nós perdíamos e ficávamos no Hilton, só podíamos descer para almoçar até o jantar era servido na suíte. Não podíamos nem colocar um DVD no telão da presidencial. Era muito rígido. Com o tempo, foram liberando algumas facilidades, mas tudo controlado, vigiado e com hora marcada.
Quando a gente ia pra academia era uma diversão. A gente podia fazer aulas de ginástica e usar os aparelhos, a piscina e o ofurô. Assistimos muitos filmes e seriados na presidencial também, depois que foi liberado. Vimos as três temporadas do Lost, a série toda da Hilda Furacão, o Homem Aranha 3, os Infiltrados e vários outros filmes, até o De Volta para o Futuro. Sessão nostalgia… Ouvíamos alguns CDs também e quando tinha muita energia pra gastar e não podia ir à academia fazíamos exercício na presidencial mesmo, cada um do seu jeito. Tinha dia que eu ficava dando voltas e voltas lá… Tinha dia que os meninos narravam o jogo de futebol lá embaixo, contávamos quantos aviões passavam lá, olhávamos o engarrafamento, os helicópteros. Todo mundo fica meio doido lá, tem hora que parece tudo criança.
Uma coisa que a produção do Aprendiz fazia era assinar umas revistas e jornais, mas antes de disponibilizar pra gente eles olhavam pra ver se não tinha alguma coisa sobre o Aprendiz. Se tivesse, eles recortavam ou arrancavam a página.
Agora os depoimentos. A produção chama cada um durante as tarefas para prestar os depoimentos. Os mais polêmicos durante a tarefa são chamados mais vezes. Não existe um momento certo, mas a produção sempre tem o bom senso de nos chamar quando não estamos no meio de algo importante. Mas como sempre tínhamos pressa lá, às vezes era meio chato. Você lá, correndo, com hora marcada, doido pra ir pra algum lugar e a produção te chama pro depoimento. Aí eles têm que arrumar a posição da câmera, arrumar a luz, o ângulo e acaba demorando. Dá agonia. E o depoimento continua nas vitórias e derrotas. Se um aprendiz quisesse desabafar também podia. Era só pedir que eles faziam o depô (era como a gente chamava).
Obrigada a todos mais uma vez pela participação! É só perguntar que eu respondo.

Abração!!!

Luisa Gontijo

Setimo episodio do Aprendiz 5 – O Socio

admin — Sat, 31 May 2008 14:01:00 +0000

A sétima tarefa do Aprendiz 5 consistiu na criação de uma campanha de marketing 360º para um fabricante de produtos de tratamento de calçados. Finalmente chegou a vez de uma tarefa de marketing para que o Roberto Justus possa conhecer o lado de criação e organização dos candidatos ao divulgar um produto.
Uma campanha publicitária 360º consiste na criação de peças diversificadas, explorando todos os meios de contato com o público que se deseja atingir: tv, rádio, internet, pontos de venda, etc.
Acho que o Justus gosta mais das tarefas de marketing, já que é o ramo dele. É impossível que ele tenha um sócio que não dê importância ou não saiba lidar com isso. Porém, para os aprendizes é um grande desafio, já que a maioria é de outras áreas e ainda têm que conseguir montar uma campanha completa em praticamente dois dias.
Outra coisa que o Roberto Justus valoriza não é só o fato de o aprendiz conseguir montar a campanha, mas sim a sua capacidade de fazer uma boa apresentação disso, saber vender seu trabalho para o cliente. Isso foi uma bronca que nós levamos na tarefa seis do Aprendiz 4, onde tivemos que criar uma reportagem jornalística para o Terra TV sobre biocombustíveis. Nós não fizemos uma apresentação no dia, simplesmente chegamos lá e colocamos o vídeo. Ganhamos a tarefa, mas ouvimos uma bronca daquelas e com toda a razão.
Voltando ao Aprendiz 5, as exigências para a tarefa 7 foram montar pelo menos uma peça de mídia impressa, um material promocional e um comercial de TV de 30 segundos.
Quando começou a tarefa, já sabia que quem havia perdido era a equipe Masters. A edição só mostrou tensão e desentendimentos entre eles, enquanto o trabalho da Foccos fluía tranqüilo. O líder da Masters, o Ricardo, já se posicionou desde o início como alguém que não entende de publicidade. Mas não tem jeito, no Aprendiz é assim mesmo, os candidatos vão ter que ser líderes de tarefas que não tem conhecimento. O objetivo é esse mesmo, saber como o aprendiz aplica sua liderança mesmo sem entender do assunto e sua capacidade de saber extrair o melhor de cada um.
O Henrique dominou o trabalho da equipe Masters e se impôs com o aval do líder. O Ricardo acabou perdendo a medida e deixou o Henrique ocupar todo o espaço. A Andréia bateu de frente com o Henrique, mas não sugeriu alguma idéia criativa que pudesse substituir a dele, já que ela dizia que a idéia dele era brega.
Acho que é muito válido contestar, é até saudável. Mas para que alguém conteste o outro, deve ter no mínimo uma opinião formada para combater a idéia ou fazer o grupo todo pensar em outra coisa. Só brigar por brigar não resolve nada.
A equipe Foccos foi bem tranqüila, pelo menos no que a edição mostrou. Todos participaram ativamente e a líder Maura organizou muito bem as funções. Destaque para o Daniel Stephens que se mostrou bem participativo e deu idéias ótimas.
Para os ganhadores, um precioso almoço com a família e um show, nada de viagens dessa vez. Para os loosers, ficar amargando a derrota no Hilton.
Mais uma sala de reunião pesada dessa vez. Como o Henrique desenvolveu a maior parte do trabalho, acabou sobrando pra ele. Ele foi muito atacado também pela sua forma intransigente de trabalhar. O Henrique acabou exagerando mesmo, lidar com alguém com uma personalidade como a dele é difícil. Pode ajudar em muitas coisas, mas uma pessoa não pode gerar tanto conflito no ambiente de trabalho. Para quem se lembra, foi o que aconteceu com o Evandro do Aprendiz 2 e a Bia do Aprendiz 3.
Por mais que a sala estivesse voltada para o Henrique, não acreditei que o Justus iria demiti-lo em nenhum momento, pois é líder estava mais calado e omisso na discussão. E como o Henrique dominou a tarefa, a culpa foi atribuída ao líder como sempre. O saldo foi mais um líder demitido.
O Henrique vai ter a chance agora de tentar dominar um pouco o gênio e trabalhar melhor em grupo. Será que ele vai conseguir? Vou assistir agora ao oitavo episódio pelo youtube, não pude assistir no dia.

Abraços!!!!

Luisa Gontijo

Aprendiz 5: Comentarios da sexta tarefa

admin — Tue, 27 May 2008 03:12:00 +0000

Só reforçando os comentários do Arrius sobre a tarefa de logística do Aprendiz 5 – O Sócio, também concordo que esse tipo de prova tem uma importância indiscutível, pois testa várias questões como liderança, coordenação, alocação e distribuição de recursos e organização de rotas e tempo. Com relação à demissão da Fernanda, também concordo que não existia como escapar disso, mas com certeza tanto o Justus como o Walter Longo não gostariam de tê-la tirada do jogo tão precocemente. Ainda virão muitas tarefas complicadas pela frente e a agilidade e iniciativa da Fernanda vão fazer falta.
Aliás, Arrius, obrigada pelos comentários constantes! É muito bom poder saber a opinião de quem assiste e analisa comigo os episódios.
Voltando mais um pouquinho na prova do quiz do Aprendiz 5, o Marcelo, outro leitor do blog que participa bastante (Obrigada!!!), perguntou sobre a convivência dos participantes do Aprendiz no Hilton.
Temos muitas regras para seguir lá, aliás, muito legal comentar essa curiosidade do Aprendiz com vocês. Sempre existe hora de acordar e hora de dormir, mas funciona diferente durante as tarefas, recompensas e derrotas. Vou descrever cada um.
Durante as tarefas do Aprendiz, sempre existe hora para acordar. Com certeza cada um coloca seu despertador no quarto, mas a produção sempre tem o compromisso de ligar para cada um em seu quarto. O horário de tarefa variava, mas o comum (em tarefas “normais”) era acordar entre 06:30 e 07:30. Na tarefa de logística do Aprendiz 4, lembro que acordamos às 04:00 da manhã. Na terceira tarefa, a do hotel, nem dormimos. O café da manhã permite que quase todos se encontrem, mas sempre era rápido.
Durante o dia as equipes trabalham e praticamente não se cruzam, já que os escritórios são separados e não temos acesso à outra equipe, a não ser que nos encontremos por acaso na rua. Geralmente existe um horário de término. O padrão é estar sempre no Hilton até as 22:00. O jantar era servido por volta das 22:30. Só podíamos ficar na suíte presidencial até 00:00. Então nessas duas horas todos conversavam e conviviam. Existia uma regra básica nesse tempinho: era terminantemente proibido falar de tarefa. A produção vigiava a gente pra não fazer isso. Então essa hora era de brincar, discutir e conhecer melhor os amigos (e inimigos, rsrsrs).
Na recompensa também tinha hora pra tudo, variando de lugar para lugar, não era só moleza não. Nas derrotas podíamos acordar um pouco mais tarde, geralmente tínhamos até as 10:00 pra tomar café. O almoço era por volta de 12:00 à 13:00 e o jantar entre 21:30 e 22:00. Tudo regradinho.
Marcelo, obrigada pela pergunta e espero que tenha esclarecido. De qualquer forma, vou criar um tópico mais a frente sobre curiosidades do Aprendiz com perguntas feitas por vocês e falo mais sobre isso.
Amanhã tem mais uma tarefa do Aprendiz 5 – O Sócio, que será que vem agora? Vamos conferir!!!

Luisa Gontijo

Sexto episodio do Aprendiz 5 – O Socio

admin — Sat, 24 May 2008 15:07:00 +0000

O início do sexto episódio do Aprendiz 5 já começou com um acerto entre a Fernanda, a Patrícia e o Henrique da equipe Masters após a volta da sala de reunião. É muito comum fazermos isso depois de uma sala de reunião pesada, já que se a próxima tarefa começar com grandes problemas entre os membros da equipe, o grupo todo vai ser prejudicado.
A sexta tarefa do Aprendiz 5 foi a prova de logística, onde os participantes teriam que realizar entregas de medicamentos para cidades diferentes do estado em 28 pontos. No Aprendiz 4, essa tarefa foi realizada em outra divisão da Luft, responsável pela parte de Food Service. Nós também tivemos que conhecer o sistema de logística, otimizar a forma de embalar os produtos e economizar nos gastos. No nosso caso, o cliente foi o Bobs, as entregas foram realizadas em um só dia e não tivemos que dirigir os veículos.
A edição mostrou os vários erros e acasos da equipe Masters: esquecer o dinheiro do pedágio, serem parados pela polícia, esquecer documentos e a líder sair do SAC e virar motorista.
Essa tarefa não é tão fácil quanto parece, pois tem que ser muito planejada e organizada. A função da base, ou seja, o SAC, que fica no escritório dando as coordenadas é fundamental para o sucesso da prova. Como a líder da Masters, Fernanda, teve que sair a campo, suas funções e orientações foram prejudicadas. Essa preocupação e acúmulo de funções possivelmente fizeram com que ela se distraísse e passasse no sinal vermelho.
Na prova de logística, desrespeitar as regras de trânsito é um erro gravíssimo. Foi isso o ponto crucial que causou a derrota da Masters mais uma fez, já que eles perderam 4000 pontos. Se isso não tivesse acontecido, eles teriam ganhado a prova.
Imagino o que a Fernanda deve ter sentido nesse momento, deu pra notar que ela ficou muito abalada. Os outros membros da equipe tinham todos os problemas possíveis e não puderam dirigir. Sendo assim, na hora ela não teve escolha e acabou tendo que passar por isso. A Patrícia estava com muita febre, o Henrique com a carteira de motorista cassada e a Andreia com medo de dirigir.
Uma coisa que deve ter contribuído muito para esse erro foram as discussões entre a Fernanda e o Henrique durante as entregas. Isso com certeza agravou o stress e gerou a distração. O saldo disso foi a derrota da equipe Masters.
A equipe Foccos foi curtir a vitória em um dos lugares mais bonitos do Brasil Fernando de Noronha. Que vida boa, hein!? No Aprendiz 4, a equipe Adapt, da qual eu fazia parte nessa tarefa, foi à Paris. Estava lembrando esses dias dessa viagem com a Magali.
Na sala de reunião, notei claramente que surgiu uma guerra dos sexos. Os homens estão apoiando os homens e as mulheres se uniram. Isso não é nada bom, pois a disputa é entre pessoas, não entre sexos.
Uma surpresa foi o fato de o Roberto Justus ter pedido para o grupo todo voltar para a segunda parte da sala. Isso demonstra que ele achou a equipe ineficiente e nenhuma participação individual chamou sua atenção.
A defesa da Fernanda não mudou a opinião do Justus e dos conselheiros e ela acabou sendo demitida. Acho que foi umas das participantes que demonstrou mais decepção pela demissão até hoje. Eu fiquei muito triste também, chorei, mas foi uma coisa mais sentimental mesmo. Imagina você passar meses em um lugar, ficar longe de tudo, fazer amizades e tudo aquilo acabar de repente.
No caso da Fernanda, foi decepção mesmo. Ela queria muito continuar e chegar até o final. E ela tem muita competência para isso, mas quando ocorrem muitos erros não tem jeito, não há lugar para uma segunda chance.
E agora, quem será que vence a próxima tarefa do Aprendiz 5? A equipe Masters sofreu mais derrotas até agora, será que eles vão dar a volta por cima?
Vamos aguardar!

Luisa Gontijo

Quinto episodio do Aprendiz 5 – O Socio

admin — Thu, 22 May 2008 17:50:00 +0000

Chegou a vez do tradicional e esperado quiz de perguntas e respostas. A quinta tarefa do Aprendiz 5 consistiu em testar o nível de conhecimento geral dos participantes do Aprendiz.
Todos os candidatos que entram no Aprendiz sabem que terão que passar por isso, mas sempre é uma surpresa quando chega o dia.
No Aprendiz 4 foi igual, somos chamados a ir ao Teatro da Record e de repente entramos num estúdio com uma platéia cheia e aplausos. Naquele momento é que acho que todos percebem que estão na televisão. É um show, com palco e platéia, um ambiente estranho ao perfil dos participantes.
Isso agrava nosso nervosismo, com certeza. Por mais conhecimento que você tenha, enfrentar perguntas em frente a um microfone, olhando para o Justus e para uma platéia louca para ver uma escorregada é difícil, tem hora que dá um branco… Tem hora que a gente sabe a resposta, mas tem medo de falar bobagem, receio de arriscar…
Na primeira etapa, o desempenho da equipe Foccos foi melhor. Na segunda etapa, houve um empate. Na terceira, a Masters se deu melhor e isso acabou gerando um empate final.
Não vou entrar no mérito de quem errou, ou falar que as perguntas eram fáceis, em fim, vou analisar de outra forma. Pra quem assiste é fácil falar que sabia todas ou que se sairia melhor que eles.
Eu achei que muitas pessoas conseguiram se esconder de alguma forma em cima dos erros dos outros. Lá existe também o quesito sorte, pois pode cair uma pergunta que você saiba por que ouviu alguém falar ou porque você leu por um acaso do destino. Não quer dizer que você está 100 % seguro sobre aquilo. Por isso eu acho que essa tarefa serve mais para ver quem tem coragem de falar e se expor.
Como essa tarefa também é editada e muitas perguntas não são mostradas, vou analisar o que foi mostrado. Os melhores desempenhos foram o da Sandra e o Danilo. A Sandra foi muito segura e acho que a equipe Foccos como um todo estava mais unida e mais tranquila.
O que me chamou a atenção foi o desempenho do Rodrigo, do Henrique e da Fernanda, todos da Masters. O Rodrigo acabou errando duas perguntas. O Henrique também errou bastante e mesmo assim a líder Andréia o escolheu para a parte final do desempate. A Fernanda, apesar de ter acertado uma pergunta, achei que ficou um pouco apagada na tarefa. Ela sempre se sobressai, fala bastante e no quiz percebi que ela ficou mais quieta para não se expor na hora.
A sala de reunião foi bem tensa, mas dessa vez não foi pela intolerância do Justus. O que esquentou o clima foram os próprios participantes da equipe Masters, com acusações pesadas. O Henrique foi acusado de mentiroso, mau caráter e machista. Mais uma vez os comentários das mulheres provaram mais um indício do possível machismo do Henrique.
A sala ficou voltada para ele quase o tempo todo e até a conselheira Sandra entrou na discussão. Realmente percebi que as mulheres são mais unidas e ficaram chateadas com alguns comentários do Henrique ao logo da convivência no Hilton. Não acho que ele esteja agindo de má fé. O que ocorre é que ele tem realmente uma visão diferente com relações a homens e mulheres, talvez ache que a mulher é mais frágil. Mas no mundo de hoje, as mulheres não aceitam mais essas colocações e com toda razão.
No fim o Justus baseou sua decisão no candidato menos polêmico e mais apático naquela situação. O que ocasionou a demissão do Rodrigo foi sua frágil defesa, e não o fato de ter errado duas perguntas.
Espero agora ouvir as opiniões de vocês!!

Luisa Gontijo