Aprendiz 5: Comentarios da sexta tarefa
Só reforçando os comentários do Arrius sobre a tarefa de logística do Aprendiz 5 – O Sócio, também concordo que esse tipo de prova tem uma importância indiscutível, pois testa várias questões como liderança, coordenação, alocação e distribuição de recursos e organização de rotas e tempo. Com relação à demissão da Fernanda, também concordo que não existia como escapar disso, mas com certeza tanto o Justus como o Walter Longo não gostariam de tê-la tirada do jogo tão precocemente. Ainda virão muitas tarefas complicadas pela frente e a agilidade e iniciativa da Fernanda vão fazer falta.
Aliás, Arrius, obrigada pelos comentários constantes! É muito bom poder saber a opinião de quem assiste e analisa comigo os episódios.
Voltando mais um pouquinho na prova do quiz do Aprendiz 5, o Marcelo, outro leitor do blog que participa bastante (Obrigada!!!), perguntou sobre a convivência dos participantes do Aprendiz no Hilton.
Temos muitas regras para seguir lá, aliás, muito legal comentar essa curiosidade do Aprendiz com vocês. Sempre existe hora de acordar e hora de dormir, mas funciona diferente durante as tarefas, recompensas e derrotas. Vou descrever cada um.
Durante as tarefas do Aprendiz, sempre existe hora para acordar. Com certeza cada um coloca seu despertador no quarto, mas a produção sempre tem o compromisso de ligar para cada um em seu quarto. O horário de tarefa variava, mas o comum (em tarefas “normais”) era acordar entre 06:30 e 07:30. Na tarefa de logística do Aprendiz 4, lembro que acordamos às 04:00 da manhã. Na terceira tarefa, a do hotel, nem dormimos. O café da manhã permite que quase todos se encontrem, mas sempre era rápido.
Durante o dia as equipes trabalham e praticamente não se cruzam, já que os escritórios são separados e não temos acesso à outra equipe, a não ser que nos encontremos por acaso na rua. Geralmente existe um horário de término. O padrão é estar sempre no Hilton até as 22:00. O jantar era servido por volta das 22:30. Só podíamos ficar na suíte presidencial até 00:00. Então nessas duas horas todos conversavam e conviviam. Existia uma regra básica nesse tempinho: era terminantemente proibido falar de tarefa. A produção vigiava a gente pra não fazer isso. Então essa hora era de brincar, discutir e conhecer melhor os amigos (e inimigos, rsrsrs).
Na recompensa também tinha hora pra tudo, variando de lugar para lugar, não era só moleza não. Nas derrotas podíamos acordar um pouco mais tarde, geralmente tínhamos até as 10:00 pra tomar café. O almoço era por volta de 12:00 à 13:00 e o jantar entre 21:30 e 22:00. Tudo regradinho.
Marcelo, obrigada pela pergunta e espero que tenha esclarecido. De qualquer forma, vou criar um tópico mais a frente sobre curiosidades do Aprendiz com perguntas feitas por vocês e falo mais sobre isso.
Amanhã tem mais uma tarefa do Aprendiz 5 – O Sócio, que será que vem agora? Vamos conferir!!!
Luisa Gontijo
Fico feliz que você goste dos comentários e agradeço as respostas, sempre esclarecedoras. Aliás, uma pergunta: o Walter Longo comentou na última sala de reunião sobre o relatório da tarefa. Note-se que ele é usado pelo Justus durante a reunião, o que implica em que ele seja feito antecipadamente. Quem faz esse relatório e como ele é feito?
Luísa, parabéns pela clareza das suas idéias e pela forma atenciosa como responde às perguntas!
As partes que eu mais gosto nos seus posts são as que você comenta sobre o que a edição não mostra; o que você escreveu sobre os horários e a convivência mútua no hotel, por exemplo.
Obrigada por compartilhar tudo isso!
Luísa, valeu pela citação!
Ah, as facilidades do Hilton não ficam liberadas, mesmo que com acompanhamento? Academia, piscina, etc.
E as saídas para gravar depoimentos, como que funciona? Dentro do Hilton, e também durante as tarefas… O diretor que decide? Ou se quiser desabafar tbm pode? Mesmo se vc estiver muito ocupada eles enchem o saco para gravar?
Beijos!
Luisa, eu ia esperar até você postar o comentário sobre a oitava tarefa, mas não aguentei. Puxa vida, me lembrei de você naquele momento, quando a Andreia disse que não estava preparada pra ser sócia do Justus! Caramba, foi igual a ocasião em que você saiu do programa, quer dizer, não bem isso que ela queria dizer, mas acabou saindo, e qualquer comentário na sala de reunião tem um peso enorme, principalmente quando o Justus não tem ninguém naquele momento que ele já esteja querendo demitir. Eu acredito que, não fosse esse comentário da Andréia, o Daniel Stephens teria saído (ainda assim, seria uma pena, me parece um bom candidato a sócio, e o Justus já percebeu isso). Você viu o episódio? Se viu, o que você sentiu?
Luisa, eu ia esperar até você postar o comentário sobre a oitava tarefa, mas não aguentei. Puxa vida, me lembrei de você naquele momento, quando a Andreia disse que não estava preparada pra ser sócia do Justus! Caramba, foi igual a ocasião em que você saiu do programa, quer dizer, não bem isso que ela queria dizer, mas acabou saindo, e qualquer comentário na sala de reunião tem um peso enorme, principalmente quando o Justus não tem ninguém naquele momento que ele já esteja querendo demitir. Eu acredito que, não fosse esse comentário da Andréia, o Daniel Stephens teria saído (ainda assim, seria uma pena, me parece um bom candidato a sócio, e o Justus já percebeu isso). Você viu o episódio? Se viu, o que você sentiu?
Olá, Luíza! Tudo O.K.?
Eu sou fã do programa O Aprendiz e assiti a todas as edições! Primeiramente, gostaria de saber se a Luísa que responde no Yahoo!Respostas e a Luísa que posta alguns comentários na comunidade do Aprendiz no Orkut são você ou não. Eu peguei o link para o seu blog em uma resposta da Luísa do Y!R e fiz uma pergunta para a Luísa do Orkut em uma sessão de entrevistas que você deu pro pessoal da comunidade do Aprendiz.
Às vezes, eu vejo O Aprendiz e acho que eu teria chances de me dar bem no programa, porém, às vezes, acho que eu poderia ser prejudicado por misturar o lado pessoal com o lado profissional e deixar os laços de amizade (ou os meus desafetos) com algum participante influenciarem no meu comportamento no programa (ex.: na sala de reunião, pegar leve nas críticas a um participante que teve um desempenho ruim na tarefa porque eu acho essa pessoa legal; ou então criticar uma pessoa mais do que ela merece porque eu não fui com a cara dela). Baseado nisso, eu te faço as seguintes perguntas:
1- Em algum momento da sua participação no Aprendiz 4, você ficou “com dois corações” por ter que criticar uma pessoa da qual você gostava?
2- Teve algum participante na sua edição do qual você não gostava (pelo lado pessoal) e que você ficou com vontade de detonar na sala de reunião?
3- Em alguma sala de reunião você se sentiu criticada além da conta por um participante porque essa pessoa não gostava de você?
4- Como você avalia e lida com essa separação entre lado pessoa e lado profissional que é necessário se fazer, não somente no programa “O Aprendiz”, mas também na vida profissional comum? Você consegue fazer isso?
Eu continuarei assitindo ao programa “O Aprendiz 5 – O sócio” e lendo seus textos no seu Blog. Estou torcendo para o Daniel Stephens, mas também gosto da Adriana, da Maura e da Sandra. Aliás, eu também gostaria muito de saber o que você pensa sobre esses participantes que eu citei!
Abraços!!!!!!! Sucesso!!!!!